国有企业劳务派遣转正（用人单位给签订劳务派遣合同的职工交保险么?）
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Q1：劳务派遣代缴工伤保险怎么买
劳务派遣的工伤保险和一般公司工伤保险买法相同。 1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份) 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。 3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。 4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。 5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。 6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。 7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。 8、社会保险经办机构每月1-20日办理各项异动业务。 9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定。
Q2：保险的问题：我现在在一个单位做工但是是临时工暂时不能转正，转正的几率不大，单位也帮买保险
养老保险最低缴纳年限是15年，只要交满15年，等到你法定退休年龄就可以领退休金了，但是如果交的年限越多，到退休后领的越多。
想买保险保证以后的生活，就要购买适合自己的商业险了，这个具体要去保险公司咨询，一般情况保险公司会根据你的情况为你定制适合自己的保险的。
公司若不能转正所交的保险大多是意外险，要想自己养老有保障还是要投资商业养老保险的，毕竟公司会倒闭，而保险公司是不准倒闭的！
郑州泰康人寿客户经理为您服务！
临时工转正的问题除了中华人民共和国劳动法的第二十条规定 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
事业单位如果有转正名额的话找找人也可以的~
Q3：关于劳务派遣购买医保、社保问题
1、公司强制员工异地购买社保，是为了节省费用，东莞地区的社保缴费基数和湖南差了很多； 2、社会保险法和实施细则中对这种情形有约定，公司不能通过子公司或其他关联公司在员工非工作地缴纳社保等条款； 3、你可以到公司注册所在区劳动仲裁要求将保险在当地缴费，另外，主张按照实际发生工资额做为缴费基数。
Q4：我之前是临时工，之后又转到别的单位了当了劳务派遣员请问我能让之前单位交保险吗谢了
之前的单位是不可能会给你交保险费的，再说您在他们那只是零时工。天下乌鸦一般黑，这个是永恒的真理
Q5：用人单位给签订劳务派遣合同的职工交保险么?
您好，只要是有劳动合同（您这里所说的劳务派遣合同也是属于劳动合同，只是相当于第3方）按照国家规定用工单位必须要给员工缴纳社会保险，您所说的养老和医疗是必须缴纳的，另外还有工伤（个人不扣任何费用）但是医疗里面会有个细分（即农民工和外埠农村劳动力，两者的缴费比例不同的）
希望我的回答可以帮助您
由派遗你的公司与你签订劳动合同，工资和社保也是由其支付。