劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证的区别(人力资源服务许可证和劳务派遣许可证哪个好延期)
内容导航:
Q1:劳务派遣是法律允许的吗?想知道劳务派遣工得未来。
劳务派遣是我国劳动力市场发育过程中出现的一种新型就业服务方式和企业用工制度。2008年1月1日起实施的‘劳动合同法)首次以法律形式明确劳务派遣三方法律关系.对保护被派遣劳动者的合法权益具有重要意义。但由于对劳务派遣制度背后的理论研究不够透彻.本法在权利义务划分、责任承担及权益保护方面还存在立法缺憾
Q2:智源168是家怎么样的公司,它有什么优势???
智源168全名叫做四川省智源对外经济技术合作有限公司,是一家经商务部批准的从事国际经济技术合作及对外劳务合作的专业公司.智源168它拥有着以下优势: 资格证。智源168具备《对外劳务合作经营资格证书》和《人力资源服务许可证》。且2009年通过了ISO9001:2008质量管理体系认证。 优秀业务。智源168旗下有很多的业务工作,其中以派遣168为代表之一。派遣168是以劳务派遣为主要工作的业务,其面前在劳务派遣行业中最有显著的成绩。 3.荣誉证书。2008年被四川省人民政府授予全省“先进劳务开发龙头企业”荣誉称号。
Q3:人力资源行业的利润高吗?
说嫩多没用,就看现在做人力资源的越来越多,就知道肯定挣钱
Q4:人力资源服务许可证和劳务派遣许可证哪个好延期
人力资源服务许可证。
劳务派遣经营许可证虽然和人力资源服务许可证都由人力资源和社会保障局颁发,但前者有效期为三年,后者有效期却为5年,人力资源服务许可证只有三年有效期,比较好延期。
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
Q5:年轻人 找什么工作好。
想要找工作可以联系东莞市翔宇人才资源开发有限公司,2010年6月成立于东莞市南城区,具有东莞市人力资源局颁发的人力资源服务许可证及劳务派遣许可证,是东莞市合法运营资格的专业人力资源服务商之一。
声明:本文发布于「八方劳务信息网」内容均来源于互联网 如有侵权请联系删除