劳务派遣服务方案范本?劳务派遣公司通常怎么收费?
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Q1:投标书格式及范文?
工程简述:
(雇主名称)
1.经考察现场和研究上述工程合同的图纸、合同条款、规范、工程量清单和其他有关文件后,我方愿以人民币———元的总价或按上述合同条件确定的一个总价和上述图纸、合同条款、规范和工程量清单的条件承包上述工程的施工、完工和修补缺陷。
2.一旦我方中标,我方保证在收到工程师的开工通知后——天开工,并在开工通知所限定的时段的最后一天算起的——天内完工并移交整个工程。
3,如果我方中标,我方将按照合同条款的规定提交上述总价的10%的银行保函(或上述总价的30%的履约担保书),做为履约保证金,共同地和分别地承担责任。
4.我方同意本投标书的有效期按“投标须知”22条的规定为开标日期之后的———天。在此期间内我方的投标有可能中标,我方将受此约束。投标书格式及范文
5,除非另外达成协议并生效,你方的中标通知和本投标书将构成约束我们双方的合同。
6,我方理解:你方不必定授标给最低报价的投标或收到的某一投标。
7.我方的金额为人民币———元的投标保证金与本投标书同时递交。
投标人法人代表:(签字盖公章)
姓名:———
地址:(包括电话、电传、传真号)
银行帐号:(包括开户行地址、电话、电传等)
证人;(签字盖公章)
地址:———
日期:———年——月——日
Q2:劳物派遣合同
这是新劳动合同法中对劳务派遣规定,你看看对你是否有帮助。 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
Q3:劳务派遣标书主要包含哪些内容?
劳务派遣标书是指投标单位按照招标书的条件和要求,向招标单位提交的报价并填具标单的文书。它要求密封后邮寄或派专人送到招标单位,故又称标函。
一 劳务派遣标书内容
1.标题
公文式标题,由投标单位+投标项目+文种组成。但除文种“投标书”外,其他部分可省略。如:中国××国际投资公司投标书。
2.主送
由招标单位、地址和称谓组成,左顶格,从上至下顺序排列。
3.正文
由导语、主体组成。
导语写事由,即投标缘起,且需说明投标单位或投标人姓名,需表明投标态度,如“对×××项目我们愿意投标”。主体部分则按招标书的项目要求分别写明保证事项。一般包括所提供文件名称及份数、投标报价、劳务派遣标书的有效期限、履行合同的责任义务等。
4.落款
包括劳务派遣标书投标单位的全称、地址、授权人姓名、投标人姓名、电话、传真等联系线索、日期,并分别签名盖章。
投标书后要附上有关附件。附件按招标文件规定的内容和格式填写。一般要附文件大体有:投标报价表;投标保证金保函;履约保证金保函;投标单位资格证明文件;有关技术文件。
二 劳务派遣标书分类
1、按招标的范围可分为国际招标书和国内的招标书。
国际招标书和投标书要求两种版本,按国际惯例以英文版本为准。
一般是以建设采购方所在地的语言为准。如国外的企业进行国际招标,一般是以英语(或当地语言)为准。
如果是中国单位进行国际招标,招标文件中一般注明,当中英文版本产生差异时以中文为准。
2、按招标的标的物划分,又可分为三大类;货物、工程、服务。
根据具体标的物的不同还可以进一步细分。如工程类进一步可分施工工程、装饰工程、水利工程、道路工程、化学工程等。每一种具体工程的标书内容差异非常大。货物标书也一样,简单货物如粮食、石油;复杂的货物如机床、计算机网络。标书的差异也非常大。
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Q4:劳务派遣公司通常怎么收费?
劳务派遣公司是没有固定的收费标准,一般情况下在给你介绍工作的时候,会根据求职者对这个岗位喜欢程度以及家庭条件先要一笔介绍费,其次派遣公司一般就会按照每月(工人工资+企付保险)×(7至15)%,或者协议好每人多少钱,再收取一笔管理费,通常情况下,每人管理费差不多事60至150元左右,甚至有的更多,这些管理费的制定标准都是派遣公司自己制定,没有什么统一标准。
第三,还有一些派遣公司,真的是会将劳动者扒一层皮,除去以上小编所述费用外,还会从工人工资里克扣其它名目的费用且派遣工人的保险基本上都是按照国家最低标准缴纳的。
派遣公司水深似海,想走派遣找工作的小伙伴,一定要谨慎!