没有劳务派遣资质可以签劳务合同吗？什么范围能开劳务费？
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Q1：您好，请问？一家人力资源中介机构如果没有劳务派遣资质，是否可以给
应该不是吧。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七规定，“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立”，无法律法规规定设立劳务派遣单位需要经过劳务保障行政部门行政许可，按照《中华人民共和国行政许可法》第四条规定，“设立和实施行政许可，应当依照法律的权限，范围，条件和程序”进行。 因此，你去工商部门申请成立劳务派遣公司是不需要出具劳动部门前执许可的！！！ 不知能否帮助您！
Q2：什么范围能开劳务费
有资格劳务派遣的都是法人企业或个人独资公司。个体是不可以开俱这类发票的。 劳务费的公司能开俱正规发票的一般都是当地的人力资源公司，这类公司只要有营业执照他们就有资格开俱合理的发票，一般出俱这类劳务派遣类发票和税点要在6—8点。
Q3：劳务费可以开具增值税专用发票吗
可以的。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。
也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
扩展资料
个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。
帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。
参考资料来源：搜狗百科-劳务费
可以。
1. 一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税的，可以开具增值税专用发票。
2. 增值税一般纳税人销售货物、提供加工修理修配劳务和发生应税行为，使用新系统 开具增值税专用发票、增值税普通发票、机动车销售统一发票、增值税电子普通发票。
3. 发票开具：纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税的，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。
一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税的，可以开具增值税专用发票。
也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。可以开具增值税专用发票。
但是，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
Q4：劳务派遣服务，可以把名称：劳务派遣服务费改为劳务费吗？
在开发票的时候可以自己写的。一般我们都是写人力资源服务费。或劳务费
做成劳务费可以不算公司工人的工资总额，这样对于哪些有工资总额限制的单位来说相当于多发了钱，记成劳务费就行
Q5：建筑服务能开劳务费吗
具体看情况的。建筑劳务企业属于服务业还是建筑业取决于企业提供劳务的形式。企业属于服务业，建筑劳务企业应就取得的服务费收入缴纳5%“服务业”营业税。建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额。