劳务派遣（求助！劳务派遣！）
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Q1：劳务派遣问题？
所以你自己找企业直接签，就是找招工单位难了点。多跑的几个人才市场，有举办人才招聘会的地方也要去看看。只有这样你才有可能与单位签劳动合同而不是劳务合同。祝你好运！
只能说一个愿打，一个愿挨。没人强迫~但是不要担心，在用工单位对我们灵活的同时我们也可以以其人之道，还治其人之身。是吧
您好！ 根据您提供的信息，我们回复如下 如果信息不完整，请与我们再次沟通！根据开票金额7000元确认收入，代支付工资6400元作为成本确认，缴纳营业税的部分为600元。 根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号）的规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 因此，劳务公司以从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计缴营业税。 欢迎再次咨询！
遇到一个很头疼的问题！！今天劳务派遣公司的人来学校招人，（是去一家大型你在这家国企不是正式工，因为你是跟劳务派遣公司签的合同，简单的说你根本
Q2：劳务派遣的一个问题!!!求助!!
你们签订的是服务协议吧？只是采购服务，对于服务人员没有明确所指。在此期间员工产生的意外风险不属于你司承担范围。不放心就找律师看看签订的协议。
Q3：出国的劳务派遣公司哪有，正规吗
资质的查询方式
商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业
防骗小秘诀：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反，在有不明白的私信我，或者是点击我的名字去我的贴吧留言
Q4：求助！劳务派遣！
你这事吧，怎末说那，简单点说吧，你现在是学生，应该说只是处在学生实习期，你现在工作只能按照学生实习来处理。但实际上现在好多学校都不管，把学生推出了事，国企和大型比较正规的私企是不会和你签订劳动合同的。他们只会和你签订实习协议。可是有些小型私企可能会和你签订合同，这种合同是否有效，我很怀疑。你7月份毕业后，如果找到工作，办手续通过人事局，那你就是干部身份，如果没有通过人事局，只是单纯和企业签了个劳动合同， 那你在就是工人身份，至于说劳务派遣好不好，实在是不太好说。不过我个人主张找工作最好不要 通过劳务派遣。不过有些大型国企为了规避某些东西，也采用了劳务派遣那又是另外一回事了，不过总的来说，劳务派遣的工作几乎都不会长久
你这事吧，怎末说那，简单点说吧，你现在是学生，应该说只是处在学生实习期，你现在工作只能按照学生实习来处理。但实际上现在好多学校都不管，把学生推出了事，国企和大型比较正规的私企是不会和你签订劳动合同的。他们只会和你签订实习协议。可是有些小型私企可能会和你签订合同，这种合同是否有效，我很怀疑。你7月份毕业后，如果找到工作，办手续通过人事局，那你就是干部身份，如果没有通过人事局，只是单纯和企业签了个劳动合同， 那你在就是工人身份，至于说劳务派遣好不好，实在是不太好说。不过我个人主张找工作最好不要 通过劳务派遣。不过有些大型国企为了规避某些东西，也采用了劳务派遣那又是另外一回事了，不过总的来说，劳务派遣的工作几乎都不会长久
Q5：公司派人跟踪员工下班私生活违法吗？
一、原则上，当然是违法的。公司根本没有这种调查的权利。
二、实践中，如果公司派出的人没有干扰或骚扰你的生活的，只是了解掌握相关的情况。从法律上讲，也难以追究公司的责任。
搜一下：公司派人跟踪员工下班私生活违法吗？