劳务派遣用工比例超过10%有什么惩罚?劳务派遣员工可以转正吗?
内容导航：
Q1：工商银行的劳务派遣能转正吗?
转正一般本科2年 专科3 年考核合格就能转，或者业绩突出，但是不光考试，柜员都有存钱额，就是经手存进来得钱，每个月都达到或超过标准才行。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
你想想为什么要劳务派遣。
就是公司承担的责任风险减少，用的人也便宜些，如果是银行，大多应该是保安之类的工作。
如果出了人事纠纷，也与公司无关，这里你就是工行无关，与劳务派遣公司有关系。
我不是内部人士，但我可以告诉你从劳派进正式编制的，肯定是不多的，主要看你如何混。他可能这批中，一年后，没有一个人上正式编制。
Q2：劳务派遣员工可以转正吗？
一般来说,转正的说法是适用于实习生的。劳务派遣工与正式员工之间并无联系,所以劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你成为他们公司的员工。跟你是否是劳务派遣工没有任何关系，了解劳务派遣更多的用工知识，可以咨询快乐沃克.
Q3：第三方劳务派遣工能转正吗？
有的用工单位是可以转制的，而有的用工单位就不行，这也根据合同来，如果是以完成某一工作任务为合同期限，那是肯定不能转的
Q4：劳务派遣合同转正，劳务派遣是临时工吗？能转正吗
劳务派遣就是临时工一种，是不能转正的，一定要辞职后自己到企业面试才能做正式工，劳务派遣一般是从企业接单，比如13块一小时，会你们11块一时间，从中收取2块一小时的利润，企业也不可能给你直接从劳务派遣转到合同正式工，因为企业和劳务派遣双方都签有合同的，
首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的，全员合同制。劳务派遣也是要签订劳动合同的。但是对于实际工作的单位来说，派遣工和有编制的正式工待遇又不一样，相当于是临时性质的。
Q5：劳务派遣的员工可以成为正式企业职工吗
解除被派遣员工与派遣单位的劳务派遣合同，与接受劳务派遣的单位订立劳动合同即可。
与正式职工同工同酬
如果接受方同意就可以。
下一篇 >>