劳务派遣公司审计要点？怎样到劳动局投诉？

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• 怎样到劳动局投诉？
• 劳务派遣纠纷怎样解决
• 劳务派遣许可证三年到期后该怎么办
• 劳务派遣工，工作时间严重超时可否向劳动监察部门投诉
• 关于劳务派遣的一些问题

Q1：怎样到劳动局投诉？

乱扣钱直接到劳动监察大队投诉，也可以直接到当地仲裁委申请仲裁！

首先你要弄清楚，你的工资水平到底是多少才行。劳动合同会签订吧。

你说的是劳务派遣公司还是中介公司，派遣公司会和你签订劳动合同，并支付你工资的（你和被派遣进入的公司没有劳动关系）；中介公司只收中介费，别的一概不管的。

这样的行为当然是不合法的，你可以直接到劳动监察大队投诉,就是在劳动局里面设一个部门，最好是把你的情况写一个书面的材料，然后交到劳动监察大队就可以了，具体电话可以自己查一下。

Q2：劳务派遣纠纷怎样解决

劳务派遣合同争议由法院直接管辖还是必须先劳动仲裁。 根据劳动法规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。

Q3：劳务派遣许可证三年到期后该怎么办

Q4：劳务派遣工，工作时间严重超时可否向劳动监察部门投诉

我估计你投诉倒霉的还是你自己最好是联系一些工友一起去

劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

　　所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

　　采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。

Q5：关于劳务派遣的一些问题

不会有什么纠纷的。因为劳务派遣都是在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的

如果是兼职就可以。全职的话，就看新公司允许不允许你业余时间兼职了。