白云区劳务派遣制教师招聘
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Q1：在白云区金源中学里面教书好不好？工资待遇这些怎样？教师在里面工作会不会很辛苦？各位给个意见啊
老师待遇一直都很好的 辛不辛苦就要看个人心态了 如果喜欢教书工作 再辛苦也是幸福的
我是来看评论的
Q2：教师编制和派遣制的区别是什么？
这么说吧，教师编制是属于事业编制，工资待遇由政府财政全额拨款发放。现在要想拥有教师编制，首先你得有教师资格证，再一个必须通过劳动人事部门组织的事业单位统一考试，考试通过了，就是有编制的教师。这样的教师拥有事业编制身份，就是我们说的正式教师。
在编教师人事关系在当地人事局，合同和学校签，劳动关系在学校，有纠纷找学校。
派遣制教师一般是由政府购买编制，非在编的，属于雇佣的合同派遣制。合同和派遣公司签，待遇、劳动关系都在派遣公司，学校只是用人单位，如果有纠纷只能找派遣公司，和学校没关系。
至于区别，那就肯定大了。比如缴纳的保险险种不同、基数也不同；其次工资待遇也不同，在编教师的基本工资高于公务员10%，住房公积金缴纳12%，还有年底的两个月奖励性工资，以及生活补贴福利等；但派遣制教师的工资就没法和在编教师比了，虽然也有五险，但交的很少，住房公积金就没有，工资是签派遣合同时定的固定工资，比在编教师的工资低很多。可是工作量，就不分在编和不在编的了，在编教师和派遣制教师的工作量基本一样，甚至不在编的教师的工作量还要大一些。再一个在编老师可以晋级，而不在编老师因为没有编制，就不能晋级。
因此，教师编制和派遣制教师的区别是很大的，工资的差别，福利的差别，社会保障的差别等，有能力的话，还是考个教师编制吧。现在，国家加大对教育的投入，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工作收入水平，这对于中小学教师们绝对是利好消息。
Q3：刚签了某211重点高校的劳务派遣教师，工资很高，五险一金都有，就是交的不多，也不会被轻易辞退。
劳务派遣员工可以不交五险一金，只交三险或四险吗？如果是农民工只交农保，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的
可以过渡一下，如果有更好的选择就不要签。
Q4：教育局通过第三方进行招聘，招聘公告写的是编外教师，合同上写的是劳务派遣，现在该怎么办？
这里面没有矛盾，说明教育局要招聘的教师是编外教师，通过劳务派遣公司实现的。如果你被招聘，你是属于劳务派遣公司的员工，被劳务派遣公司派去教育局作编外教师。
劳务派遣公司会给你交保险等，但是教育局的福利是和你没有关系的。
Q5：编制教师，政府购买教师，代课教师，临聘教师，劳动派遣教师有何区别？
教师招聘形式都有哪些（1）编制教师编制教师是纳入国家事业单位岗位编制数的人员，属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等。推荐指数：★★★★★（2）聘用制教师单位与教师签订聘用合同（一般不低于三年），享受与编制教师一样待遇。但如果年度考核不合格，且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，将被解除聘用合同。推荐指数：★★★★（3）代课教师学校临时招聘的教师，工资由学校承担，待遇通常低于在编教师，一般不缴纳五险一金，岗位不稳定。推荐指数：★（4）合同制教师不入编。工资参照在编教师发放，不涉及职称评定，五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，退休后养老金的领取额度与在编教师相差较大，但基本不存在被解聘的风险。推荐指数：★★★（5）政府购买岗教师是指将原来由政府直接提供的、为社会公共服务的事项交给有资质的社会组织或市场机构来完成，并根据社会组织或市场机构提供服务的数量和质量，按照一定的标准进行评估后支付服务费用，即“政府承担、定项委托、合同管理、评估兑现”，是一种新型的政府提供公共服务方式。通俗来说就是：待遇看当地政府财政状况，没有编制，相当于劳务派遣。
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