劳务派遣公司名片(名片设计模板 名片印刷哪里有？)
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Q1：名片设计模板 名片印刷哪里有？
名片设计模板 名片印刷可以选择印客联盟网，精美的名片设计模板，在线自助设计 印刷报价，方便快捷。发布设计任务另有设计师原创设计，印刷厂接单印刷，保证质量服务到家。印客联盟网是在线设计印刷平台，提供专业的设计印刷服务，提供免费的名片设计模板、画册设计模板、单页设计模板，根据需要个性化设计，海量设计师为你提供原创设计稿件，知名印刷厂为你送货上门。参考资料http://www.35880.cn
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Q2：劳务派遣公司宣传手册
Q3：怎么设计一张名片
您好！看你名片做什么材料的,有纸的，有PVC的，PVC还算是比较高档的名片，设计的话，你可以参考昵图网，在上面搜索名片，有很多模板，有的是要画钱才能下载的！之后把你要设计的内容套上你选择的模板就OK了！
要求： 1.名片要设计出正反两面。 2.名片中至少包含一个图片，如公司标志等。 3.名片中要包含姓名、职务、联系方式、等必要信息。 4.名片要美观大方。 5.名片中的字体、段落、图片等要进行一定的排版设置。
见意你在昵图网上找一下，素材参考一下别人是怎么设计的。
或卖名片素材来用。
Q4：怎么设计名片？
设计的基本概念就是集合[构成要素]在一个领域，发生相互的作用：此作用在一个已知的背景里传达一项讯息，透过在设计范围内的构成要素经过视觉调整和巧妙处理，这项讯息就被传达。基本上来说，这些构成要素是由字体、标志、插图组合而成，加上黑、白和彩色的支配效果。名片的构成要素 通常在设计名片时，形式、色彩和图案都依CI手册或信笺设计；尺寸和形状常配合皮夹的大小来裁切；内容则由客户来决定。为了使设计不落俗套，应多发挥具有独创性和有活力的构想，使设计的名片有别于一般传统的名片。名片设计的表现手法虽因行业、诉求角度、或客户而有所不同；但是构成画面材料大致是一定的，这些材料就是名片设计的重要要素，称为名片设计的[构成要素]。 1、属于造形的构成要素有： 插图(象微性或装饰性的图案) 标志(图案或文字造形的标志） 商品名(商品的标准字体，又叫合成文字或商标文字) 饰框、底纹(美化版面、衬托主题) 2、属于文字的构成要素有： 公司名(包括公司中英文全名与营业项目) 标语(表现企业风格的完整短句) 人名(中英文职称、姓名) 联络资料(中英文地址、电话、行动电话、呼叫器、传真号码) 3、其它相关要素： 色彩(色相、明度、彩度的搭配) 编排(文字、图案的整体排列) 这些属于名片设计的构成要素，各自有不同的使命与作用。这些素材的力量若是各自分散、单独行动，就不能发挥充分的效果；因此，如何使这些构成要素维护连系，发挥统一的传达作用，就是编排的重要工作，编排的工作可说是构成要素的视觉统一设计；但是单靠美的感觉，排列构成要素是无意义的编排，要能够美化版面，并赋於机能的视觉整理，才是编排的真正目的。编排构成要素 有时候，当您努力的在设计一张名片时，若是没有应用一些规则，在整合不同的要素时可能会遇到一些设计上的瓶颈。一般为了有效编排名片上的构成要素，必须先注意： 1、提高对方与所创造名片之间的心理接触效果。 2、把构成要素，以视觉传达的美术设计问题，作最优先的图形处理(平面设计)。在做名片编排设计时，以构图的问题最为重要，名片构图的代表形有直立形、斜形、不平形、十字形、放射形、图形、S字形、对照形、分散形等十种。兹将各形的性格介绍如下： 1、直立形：具有安定感，是一种强固的构图，视线会由上直下。 2、斜形：是一种强固而有动能的构图，视线会因倾斜角度由上而下，或自下而上前进。 3、水平形：安定而平静的构图，视线会左右移动。 4、十字形：垂直线和水平线对称的交叉构图，由各线上下左右，或正相倾斜交叉而成，无论交叉的倾斜度变化如何，主眼点会集中於十字的交叉点。 5、平行形：有垂直平行、水平平行、倾斜平行等。任何一种平行都会有区分版面为二的感觉。水平平行比垂直平行有安定感，倾斜平行具有动经受感。 6、放射形：多种条件统一集中於一个著眼点，具有多样统一的视觉效果。 7、图形：视线会作图环状回转於书面，可以长外吸引注意。 8、S字形：可以把互相反对的条件，以相对的方式获得统一。 9、对照形：均衡力量(形与色的分量)的动能构成。 10、分散形：焦点虽分散，全体感觉仍具有统一的气氛与效果。
要设计哪方面的名片？~！ 建议：{简单 大方 }
Q5：我请问一下律师先生。我以在劳务派遣公司签了三次合同。第一次一年第二次两年第三次二年。总共五年为什...
首先，劳务派遣公司存在一定不合法的地方，新劳动合同法规定劳务派遣公司同员工签署的劳动合同至少要超过2年，所以第一次签的1年的合同就有问题。而且两次合同签订或者续签就必须签署无固定期限劳动合同，而不该第3次签有固定期限合同。不过就实际情况看这两点倒是对你个人利益损害不大。
此外，为什么5年才能同上班公司签合同，这其实跟你同劳务派遣公司签多长时间劳动合同没关系，关键看你的上班公司希望你多长时间能转正式工，半年一年转的我都处理过，他们随时都可以给你转，劳务派遣公司不会有异议的，他们是为了挣钱，你转不转他们都挣钱。如果你上班公司不想转，你一辈子都得跟劳务派遣公司签合同。这点上来说是符合法律规定的。
感觉你的公司还是比较正规，所以工作好好表现早转同上班公司签劳动合同的机会就更大。
第一、劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。
第二、如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到劳务派遣公司协商，是否将你派遣到新公司
第三、劳务派遣的职工的工资，社保等虽然根本上由半导体公司支付，但是在法律上是由劳务派遣公司支付的，是否缴纳公积金是由劳务派遣公司决定的；还有医疗保险，你所说的医疗保险并不是社保中的医疗保险而是商业疗保险，这个是否购买完全由企业资源，国家没有强制性规定，并且员工也不能强制要求企业购买商业保险
第四、你的劳动关系是在劳务派遣公司的，不是在用人单位，因此即使公司改变办公地点，你因为不能上班也没有赔偿、只能和劳务派遣公司决定的协商