劳务公司和建筑公司税收的区别？劳务公司的税务问题，急急急？
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Q1：席老师：劳务派遣公司地税和国税各有什么税要交？在营改增范围（天津）吗？用友建账时用新会计科目制度吗
如果营改增，就不能再按差额纳税营业税了。
根据财会[2012]13号文件的规定，一般纳税人提供应税服务，试点期间按照营业税改征增值税有关规定，允许从销售额中扣除其支付给非试点纳税人价款的，应在“应交税费——应交增值税”科目下增设“营改增抵减的销项税额”专栏，用于记录该企业因按规定扣减销售额而减少的销项税额；企业接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费——应交增值税（营改增抵减的销项税额）”科目，按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，按实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。
收到用人单位的钱
借：银行存款 等
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税（营改增抵减的销项税额）
支付代发工资代缴保险
借：主营业务成本
应交税费—应交增值税（营改增抵减的销项税额）
贷：库存现金 等
如果是小规模纳税人，进项不做。
这样，应交税费—应交增值税的差额就是你们应交的增值税。
开出的F票要如何列明细内容？
如果一般纳税人，价税分离，按照增值税票上的栏目要求填写。如果是小规模纳税人不用价税分离。票上应该比较清楚的。
支付部分收取什么样的凭证？
也要取得增值税票。有关内容可以查看营改增的相关规定。
派遣公司自己的员工工资保险等如何做账？
如企业工资发放一样。
计提
借：管理费用 等
贷：应付职工薪酬
发放时
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
应交税费—个人所得税
其他应付款—养老、医疗 等
水电、房租、折旧等这些通用项目吗？
这些与企业一样处理，计入费用
借：管理费用—房租 / 水电费 / 折旧
贷：库存现金 / 累计折旧 等
你说呢...
Q2：劳动服务公司 与劳务派遣公司有什么区别?
要想了解他们的区别，恐怕没有统一的答案：
因为即使都叫××劳务派遣公司经营范围也是不一定相同的（公司经营范围是你公司在注册的时候申请，工商局审批，以工商局审批下来的为准），而且劳动服务公司与劳务派遣公司也可以有相同的经营范围。所以不好说有什么区别。一点个人意见，仅供参考。
在实践中，劳务派遣单位应注意以下问题： 1.与用工单位及时签订内容完备的劳务派遣协议。劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系。一份完备的派遣协议应对派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式、工伤赔偿、员工管理、服务质量、费用结算时间和方式、赔偿或补偿方式、派遣关系的解除和终止、争议解决办法等各方面进行约定，在法律允许的范围内明确双方的权利和义务。 2.与被派遣劳动者签订书面劳动合同，并相关告知义务。劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同;劳动合同至少一式两份，由用人单位和劳动者各执一份;劳务派遣单位还有义务将派遣协议的相关内容告知劳动者。劳动合同除了要载明常规事项外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 3.向被派遣劳动者支付劳动报酬。劳务派遣单位应当按月支付被派遣劳动者劳动报酬，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 4.应依法向被派遣劳动者支付解除、终止劳动合同的经济补偿。劳务派遣单位按照法律规定与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同后，应按照劳动合同法第46条、第47条的规定支付经济补偿。此外，劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，同样需向被派遣劳动者支付赔偿金。
Q3：劳务公司与劳务派遣公司的区别
现在人们大部分都会认为劳务公司是国内职业中介，介绍的工作是国内的。劳务派遣，是为想要办理出国劳务的人员设立的。但是不论是出国劳务还是国内职业中介都是可以统称为劳务公司
Q4：劳务外包与劳务派遣在税务上的差别，是否有税务风险存在
劳务外包是对事，劳务派遣是对人，业务性质不同，税法上有一些特殊优惠，如后者计税符合条件可扣除人员工资。这种差别风险主要在国企，因为存在用工考核，普遍存在把实质的劳务派遣按劳务外包处理，除税务风险外还有用工风险和管理风险。
Q5：劳务公司的税务问题，急急急？？？
如果你开劳务公司的话，只要是开发票就要交税，营业税是5%，还有附加税什么的。所得税是你抛出费用之后的25%征收。如果你挂靠公司的话，你要是让他开发票可定是要收你的税点的。
1、缴纳营业税、城建税、教育附加、地方教育附加、印花税、企业所得税；点数要到地税去确定，有的是5%，也有的是3%； 2、按照你的收入缴营业税，也就是100万缴纳。所得税如果你是查账征收的话，按照你的利润数缴，核定征收就按照核定的比例数，这个每个公司不一样的，具体要问税管员； 3、工资可以做工资表，也就是自制原始凭证也可以入账进行税前扣除的，如果个别工人超过2000元，那你公司要替他代缴个人所得税；如果是外面请的工人给你们干活，那可以要求他们去地税开具劳务发票用来入你公司的成本，可以少缴企业所得税。 希望能帮助你！：）