武汉劳务派遣公司?我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不?
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Q1：劳务派遣可以转劳务承包吗?
不可以，劳务派遣使有资质和公司性质的，劳务承包是个人性质，不合法的，但是现实中很多这样操作的，不出问题也没有事
Q2：武汉劳务派遣公司哪家好
你可以考虑武汉锦绣人才，武汉锦绣人才还是很不错的啊，在武汉做了十几年了，有实力的公司！！！！
Q3：以前用人单位的劳务派遣人员因为同工同酬问题转为外包单位的人员干同样的工作有什么补偿吗？
把你划给了另外一个单位你得保存公司把你划给另一个单位的证据，否则到时候你与另一单位解除劳动合同时，就经济补偿的金额会产生纠纷。
我会继续学习，争取下次回答你
Q4：我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不
如果你们签了辞职书就相当于自动离职了，是没法要赔偿的，这种情况千万别签辞职书。你们应该组织起来和公司协商
Q5：劳务派遣转劳务外包违背劳动法吗
你好，这是企业规避新修改的劳动合同法规定的行为，劳动派遣与劳务外包有很实质的区别：
1、劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定；
2、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。通俗的说，只要把事情干完了就可以，而不论你什么时间干，怎么干。
因此要注意，你改为劳务外包后，单位是否对你进行管理、限制，比如考勤、规定上下班时间等，假如有，那单位是违法的，你们的关系应为劳动关系。你可以去劳动部门投诉或到仲裁委申请劳动仲裁。
合肥胡律师
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