广东劳务派遣管理系统官网(在广东干临时工干不够3个月辞工扣1000元合法的吗劳动合同)
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Q1：惠州市天益城对面，国通劳务派遣，做普工，临时工可靠吗？工资可靠吗？
Q2：临时工劳务派遣可以不。
法律分析
一般劳务派遣合同能签，但是劳务派遣合同最好还是不要签，特别是如果你是在国企或者事业单位，签了这个合同，等于你没有编制，是个临时工。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的，如果签了这个合同，解聘你比较方便，然后福利会少很多。如果要签，那么劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣合同一般还是不要签的好，特别是如果你是在国企或者事业单位，签了这个合同，等于你没有编制，是个临时工。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的，如果签了这个合同，解聘你比较方便，然后福利会少很多。明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保。劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于两年的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
Q3：在深圳东莞惠州，很多劳务派遣公司介绍入厂。而临时工小时工没有扣五险一金，而正式工都要缴纳社保五险一
去任意一家三线城市劳务市场转转，别说五险一金，正式的合同都少有拿到。个人企业，就算国企，事业单位，甚至部分政府机关，都存在很多的没有正式编制的“临时工”，干着更累的活，拿着更少的钱，没有五险一金。
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Q4：在广东干临时工干不够3个月辞工扣1000元合法的吗劳动合同
不合法，广东的临时工都是霸王条款，都要求员工做三个月以上，与正式工没什么区别。就是因为大家不反抗，无所谓，总想等着别人闹事，自己得好处，故造成工头们的嚣张条款。不服的话就可以找劳动局。
这个协议本就是违法的，自然就不合理，不过，你若想要回来就只有找劳动局出面处理。
派遣公司就是这样的，黑以后不要从派遣公司进厂，钱的话不怕死就去劳动局告，拿是可以拿的回，就看你敢不敢了，
劳动者辞职到期，用人单位无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
Q5：去广东打临时工
在广东打临工话，
现在很多厂有临时工招聘的，
可以去那边厂里实地看看，
如果觉得合适就可以去做临时工了！…
但千万不要相信路边的招聘人员
特别是要交压金的是骗人的
在广东那边的话，
有临时工招聘的，
可以去那边实地看看，
如果觉得合适就可以去做临时工了！
开会vhhg结过婚搞好很贵搞好教育规划
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