劳务派遣公司职位?劳务派遣公司去面试文员，然后他们告诉我的工作内容是信息推广需要信息推广吗?
内容导航：
Q1：劳务派遣公司为什么招文员要收100元保证金呀？
任何公司都不能在招聘、入职前及入职时收取员工的保险金
这是违法的
请谨慎择业
支持一下感觉挺不错的
Q2：我去劳务派遣公司应聘文员，应聘上了交了1850元钱，有这样招聘的吗？
到处都有这样的骗局
劳务中介费一般大约2-3百元。
你干嘛要去劳务派遣应聘？那里就是收费的！！~找工作有很多途径的呀！通过网上招聘、朋友介绍、或者自己去一些市中心附近转转！~都可以
Q3：劳务派遣的公司内部管理是怎么样的？
一般的劳务派遣公司的内部管理非常规范的，因为已经形成了一个流程。大家只需要按照这个流程走就对了，比较大型的比如易才人事代理服务物公司就是这样的。太成熟了。
内部管理的话是跟职工一样的，咱们公司就有劳务派遣来的。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
Q4：想做文员,劳务派遣说要从基层做起,一个月后才能转成文员,这个可信吗???
劳务派遣说到底就是你是劳务公司的，而不是用人单位的，与你签合同的也只是劳务公司。你的工资、职务要求，劳务公司与用人公司早已签好合同决定了，也就是说一般你已经被定性做什么工作了，劳务公司是无法决定和改变你的职务的，关键还是看你的用人公司。
当然，也不排除是用人公司与劳务公司协商好有这样的安排，在你做了一段时间某种工作后，如果表现好或某种技能突出，可以做其他工种。但是你想想，如果它需要的是文员，那么它为什么不直接招文员呢？我猜这其中有奥妙，元芳，你怎么看？
一般文员很少会劳务派遣。
Q5：劳务派遣公司去面试文员，然后他们告诉我的工作内容是信息推广需要信息推广吗
当然需要了，劳务公司最需要的就是宣传推广，让求职者第一时间看到的是自己的招聘信息，第一个打自己的公司的电话，这样才能招到人，赚到钱。
劳务派遣公司的文员和别的公司不一样她们也需要联系客户然后外出，但是这样的情况不是很多，大多的时间都是在家里坐班。
劳务派遣是现在很流行的一种趋势很有前途的加油努力吧哈哈