办理劳务派遣的中介(大家好 我给劳务派遣送人 他们给提成 和他们签合同要注意什么)
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Q1：中介派遣工转正还会被中介收取抽成嘛?
我觉得中介派遣工的服务管理费肯定是要收的，至于你转正以后的是不是还要收取这个管理费的话，我觉得要看你们双方之间签订的合同是不是有这个条款，如果有您还得付，如果没有我觉得您就不用付了吧。
不是抽成，正规人力派遣公司是收取你在岗公司人力资源管理费的，有的派遣甚至比直签公司员工工资还高。你工作业绩的工资派遣基本抽不到的，除非临时工。
有
一靠关系，二靠机遇，三靠能力。但必须有学历（本科，函授也行）
一般1-3年又一次转正名额，准备送礼20-40万。
Q2：劳务中介他们是怎么赚钱的？
劳务中介他们就像是中转站一样，他们负责提供信息给求职者，让他们去面试，如果成功了，他们就会在求职者工资里面抽取一定的比例，毕竟是他们提供给劳动者工作的。当然了，他们是双向收费的，对于工厂来说，他们可以花一笔很小的费用来通过劳务公司来找人干活。
不过说句不好听的，虽然劳务公司都是会向求职者和用工企业先收取相关费用，但是给劳动者提供的工作不一定是劳动者满意的，而且事实上整过过程不受到法律的约束，所以说劳务公司是有一定风险性的。但是说实话最后吃亏一般都是劳动者，而不是劳务中介和用人工厂。毕竟相关新闻我相信大家都看过，我就不多说了。（当然了，良心的劳务中介还是有的，只是比较少）
为什么说现在的黑中介有那么多，就是因为大多数来找工作的都是普通人，他们没有渠道和人脉，最后只能是哑巴吃黄连有苦说不出。在我看来对于那些干劳务中介的人来说他们只负责找人，找到的人越多，他们的提成越高，赚到的钱也就越多。对于那些有良心的中介来说，不会耍小手段，但是有些中介赚的就是中间的黑心钱，希望大家请选择有正规营业资格的中介机构，按照相关法律法规签订合同，保护您的人身财产安全。
其实他们赚钱的方式非常简单，谁都能做。在我看来真正难的是你能不能找到很多工厂来跟你达成合作，毕竟没有工厂跟你合作，你还怎么赚钱。生活就是这样有些事看起来很难，但是只有真正经历过才能明白。最后我想说的是，大家在找劳务中介时一定要擦亮眼睛，不要被那些黑中介给骗了，损失了钱财还没有找到工作。
生活不是一帆风顺，只有挺过去才能看见阳光。
Q3：劳务派遣业务员如何提成
一般是20%就是15元吧高一点的就是20了
1、 要有良好的思想道德素质 做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。 2、 要有扎实的市场营销知识 业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。 3、 要有吃苦耐劳的精神 作为一名业务员，我认为只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱，每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。 4、 要有良好的口才 要说服客户购买自己的产品，除了凭有竞争力的产品质量和价格外，就凭业务员的嘴怎么去说，怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。 5、 有良好的心理承受能力 6、 有坚定的自信心，永远不言败。 7、 要有创新精神，作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路，利用自己独特的方法去开辟一片市场。
Q4：大家好 我给劳务派遣送人 他们给提成 和他们签合同要注意什么
“我签的劳务派遣合同劳动局没备案,”这个只要你自己手头用一份劳动合同就是最好的证据来证明你和用工单位存在事实的劳动关系。如果你本来不想拿提成工资
约定分层金额就可以了，其他没有风险
再看看别人怎么说的。
正规资质，汇款周期，信誉度。
Q5：苏州劳务派遣公司可以从企业拿多少钱
一般敢和你签合同的劳务公司，都是正规劳务公司！ 在劳动局都有备案的。所以你放心。
至于你想知道每个人给多少钱的话。
那是要看和劳务公司签合同的那个人在工作单位的时间来拿钱的。
一般情况下，是以个新人在一家公司上班，只要满一个礼拜或一个月，那家公司就会相对的给
劳务公司一些钱，作为感谢。当然也希望他们能够合作长久。
具体多少钱不好说，反正劳务公司是不会扣你钱的，你放心好了。
如果你有什么被公司侵权的话，打全国劳动者服务电话12333
打地方的电话没有多大效果。
希望你能看懂！
第一英语不行的话 去不了那些国家！或者你的技术特别好也行 如果二者都没有 那对不起 你去不了！只能以旅游或者商务签证去 ，然后打黑工！这样的费用澳大利亚在10万左右 加拿大在13万左右！一般都是落地付款，签出付款的能便宜一些！
正规的劳务公司要签合同的 不会骗人 就怕你碰到小的黑中介 那就难讲了
我认识个正规的公司，你的人可以送过去，可以站内短信联系我
呵呵 我以前就是做这个的 你给劳务派遣送人 一般看在什么时候 在厂少人多的时候 劳务派遣不给你钱 因为你带的人想进厂还得交中介费给他 不过厂里会给劳务派遣管理费 因为他们不属于正式员工 具体大概是100 到300不等 到过年的时候厂里要人 有的劳务派遣就不要中介费 到时候厂里给管理费就好了 但是劳务派遣也承担风险 就是如果员工在厂里出事了 就是劳务派遣和厂里 赔偿一人一半 基本上你给劳务派遣 送人他们不给钱 你收你 送的人的中介费
基本就这样 具体要跟劳务派遣谈
向当地劳动局投诉就能解决