劳务派遣档案管理制度?劳务派遣中劳动者的户口、人事档案、社会保险关系等由谁来管理?
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Q1：我是劳务派遣合同的，档案在哪边啊，如果要转档案要哪边开调档函
你的档案一个是在派遣公司，还有可能在户籍所在地，最好问下你所在公司人事部门，转档的话的需要有接收单位的。
没看懂什么意思？
Q2：应届毕业生 劳务派遣 档案派遣问题
上面的回答都给你说得太复杂了。不管你挂中介公司还是劳务派遣单位，都是错误的，而且准确的说现在中介公司和劳务派遣单位不用分开来区别。你要挂到人才交流中心去。240元一年，差钱和不差钱的人，应该都随便能给这每年的240吧。连你在学校的干部档案都给你弄进去了的，以后不管你做什么，只要你每年去交钱，档案就在那没人动你的。更不用怕给你搞掉，政府单位，真搞掉了你档案，你都不知道的情况下就给你把事情摆平了。户口也可以挂过去。最多会有某些材料你可能不太容易准备，如果有不好准备的材料，你就找人力资源公司，他们协助你做材料。应该是不收费用的。
档案和上保险没有必然的关系，转正定级是在单位工作一年以后，由单位的人事去帮你办理转正定级，转正定级主要涉及你退休后的养老金，一般事业单位或者公务员用得到，私企用处不大。
不知道你们企业是否接收档案。
如果接收，那么就直接交给公司，让公司帮你们处理，一般是挂在当地的人才交流中心。
如果公司不接受档案，那么你最好的选择肯定是自己找一家中介人才市场，让他们帮你挂在人才交流中心，可能要交点手续费。
切忌不要给派遣单位，这种黑中介很容易倒闭关门跑路的，到时候你档案就无影无踪了。
一旦挂靠人才交流中心成功以后，不存在中途不干了，他们就把你档案丢掉的情况。我们都是挂在人才交流中心的，还不照样经常换工作。
上面的回答是错的，即使你的档案在原籍，不在本地，也可以买保险的，这个根本没有影响。
派遣你现在的单位啊，没有档案关系怎么给你上保险呢？如果日后你想考公务员等考上了再转档也不迟。
劳务派遣单位一般不直接接收管理档案，他们一般是将档案存放在其公司所在地的人才市场进行管理，或者不接收档案。如果你们单位采用的是劳务派遣用工形式，且劳务派遣单位可以代为接收档案的话，可以将档案转过去，以便于单位统一组织进行职称评定；如果劳务派遣单位不接收档案的话，可将档案转移到生源地的人才市场，同样可计算工龄，只是职称评定需要自己与人才市场进行联系；省就业指导中心一般是毕业生毕业时没有找到单位签订就业协议才将档案转过去，一般会代为保管两年，毕业生找到工作后再将档案迁出（迁出工作需要本人或委托人前去办理，就业中心不会主动迁出），在就业中心似乎是不计算工龄也不转干部身份的。
同时，无论档案放至哪里，报到证上的报到地点及单位均要写至档案迁入地的地点及单位，否则无法接收档案。
另，劳务派遣的用工一般都不交住房公积金的，住房公积金在以后买房贷款的时候很有用。如果说你签的是劳务派遣的合同而单位又说给你缴纳住房公积金的话，请留意这个单位是不是骗子。
以上信息希望对你有用。
Q3：劳务派遣中劳动者的户口、人事档案、社会保险关系等由谁来管理？
案例：王某在北京某大学毕业之后，与北京某外企服务公司签订了劳动合同，外企服务公司将王某派遣到某国外企业驻京代表处工作。由于与王某建立劳动合同关系的外企服务公司在当地公安机关的户籍管理部门建立有集体户口，并具有保管职工人事档案的资质与条件，同时在当地社会保险机构建立有社会保险帐户。因此，当王某正式上岗工作之后，外企服务公司与王某就读的大学联系，通过一定程序将王某的户口关系和人事档案关系从学校转移到公司，并到当地社会保险机构为王某办理了参加社会保险的手续和缴纳了社会保险费。
蒋律师回答：
在劳务派遣过程中，劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，双方存在的是劳动合同关系。劳务派遣单位有法定义务对劳动者的集体户口、人事档案、社会保险关系进行管理。当一些劳务派遣单位在建立集体户口、保管人事档案、建立社会保险帐户等问题上存在一定的困难时，劳务派遣单位可以委托当地具有法定资格的劳动事务代理机构（如人才交流中心），对职工的人事档案关系和户口关系进行管理，有关的社会保险事务也可以由劳务派遣单位委托具有法定资格的劳动事务代理机构进行管理。
蒋律师建议：
如劳动者与单位因为户口问题发生争议的话，不属于劳动争议，应当通过行政信访途径解决。
Q4：劳务派遣需要个人档案吗
劳务派遣工的档案管理模式：
1、及时为劳务派遣工办理人事档案接转手续。
2、及时为新招聘劳务派遣工办理招工备案手续。
3、受委托办理外地劳务派遣工的各种证件。
4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。
5、派遣协议到期，根据企业和劳务派遣工的要求，代办档案续存或转移。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；
（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；
（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；
（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；
（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；
（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；
（八）法律、法规和规章规定的其他事项。
Q5：和唐山二十二冶签的劳务派遣公司档案放在哪了
不是新区人才市场就是唐山人才市场，新区人才市场在十二小区那里，唐山人才市场在西山道与友谊交叉口！
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