西南电力设计院待遇（劳务派遣员工的工资和待遇是怎么样的?）
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Q1：本人小本一个，现在收到国网电科院/南瑞的offer，签合同时劳务派遣，希望大家给点意见，福利待遇的什么的
在南京算性价比适中的，南京租房太贵了。劳务派遣的福利待遇最开始和编制工一样，以后会有差距。如果单位效益差，需要裁员，最开始被裁的就是劳务派遣的，不过你也不用担心，南瑞的效益还可以。不过国企要慢慢混的，得耐住性子，不然就别来了。
说的是同工同酬的。过去的话出差多待遇还行，不过会很辛苦的。其次本科过去的话发展比较难。
Q2：假如实在成都工作，比较一下中铁二院和西南电力设计院的待遇和发展情况。
西南电力设计院座落在我国西部中心城市、四川省省会――成都，是中国电力工程顾问集团公司的全资子公司。
西南电力设计院创立于1961年，经过四十多年的发展，现已成为我国大型火力发电设计企业之一，是中国勘察设计单位综合实力百强单位，国家电力公司一流设计企业，1995年在全国电力勘察设计系统首批通过了ISO9001质量体系认证；经国家外经贸部批准，拥有对外经营权。
全院现有在职职工1200余人，集中了30多个专业的工程勘测设计人才，高级专业技术人员近400人，中级专业技术人员300余人。有国家注册建筑师、注册结构工程师、注册造价师、注册监理工程师、注册咨询师等共130多人。
建院40多年来，共完成582个发、送、变电工程项目的勘测设计任务。其中，发电工程项目133项、投运总容量25120MW；送电工程项目247项、投运总长度21489 km；变电工程202项、投运总容量34502 MVA；承揽国外工程设计项目23项。工程项目遍及国内20多个省、区、市和伊朗、印度、印尼、喀麦隆、毛里塔尼亚、孟加拉等10多个国家。
1978年以来，共有77项工程的勘察设计、89项重大科研成果、41项标准化建设、37项信息项目、15项软件开发分别获得国家和部、省级奖励，其中获国家级金、银、铜奖的工程勘察设计30多项。
综合比较来看,还是中铁二院实力更大点,待遇和发展机会将有更大的空间!
Q3：劳务派遣工享有什么样的待遇？
在现实国情里，派遣员一般就意味着工资比同岗位的正式员工低，福利低，保险是劳务公司交肯定也少得可怜。
目前所谓的同工同酬很难实现，因为既然是选择了使用派遣用工模式，那么其目的就是为了规避风险，节省用人成本，既然您是派遣工，那么您的劳动合同也当然是跟派遣公司签的，所以说您是派遣公司的工作人员，您的一些福利状况是由派遣公司来决定的！
劳务派遣工享受的待遇：
我国《劳动合同法》第六十二条明确规定：用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
目前所谓的同工同酬很难实现，因为既然是选择了使用派遣用工模式，那么其目的就是为了规避风险，节省用人成本，既然您是派遣工，那么您的劳动合同也当然是跟派遣公司签的，所以说您是派遣公司的工作人员，您的一些福利状况是由派遣公司来决定的！
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沈阳良友劳务服务有限公司
劳务派遣工实际上就是和劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作。一般是五险一金和基本工资待遇。具体的补贴要看用人单位的政策，你可以根据具体情况咨询一下用人单位。
Q4：电力设计院劳务工值得去吗
设计院里面 劳务工是趋势，编制会慢慢取消的。看你自己的追求，是想安逸，还是工资。不要觉得自己学校好或者学历高什么的，单位看重的是能力。为单位赚不了钱，高学历，一样要被淘汰。祝好运！如果你自身能力不错，有更好的去处，当然不用去了。如果没有，往长远看吧。
Q5：劳务派遣员工的工资和待遇是怎么样的?
你好，第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。第二，对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，享受同工同酬待遇，对休假之类的也需按照正式工一样执行的望采纳！
劳务派遣，其实做保姆就算是，没工作照样要支付最低生活保障。别的要看你自己从事什么喽。