劳务派遣三年经营情况报告文字版（格式及内容）
内容导航：
Q1：格式及内容
先写上你们公司成立于什么时间，经营地方在哪，在写上主要经营什么。
你写这个主要是用于什么，希望能得到什么，把这些都写上去就差不多了。
这个是没有固定的格式的，你自己再看着写点就行了，不用写太多的。
申请
首先介绍你公司的概况：名称、经营主业、股权结构。
接下来介绍境外拟成立的公司概况：名称、投资国别、经营主业、合作伙伴、股权结构。特别是股权结构要介绍各股东出资详细形式，以货币还是实物出资，各多少金额，以及相应的资金来源及设备评估情况。
货币出资如果是现汇还要细分，现汇包括：自有外汇、人民币购汇、国内外汇贷款。
如果是自有外汇，你要说明自有外汇的来源，就是这些外汇是如何得来的，当时是否符合外汇管理的要求，如大部分情况是来自出口收入，你可以说一下你的出口收入是哪些年收入的，是否已办理出口核销等。
如果是人民币购汇，说一下人民币来源，如是股东拨款还是银行贷款，或是企业正常经营所得，把经营的良好情况和收入说一下。
如果是国内外汇贷款，则把贷款情况说一下，和哪个银行签的贷款协议，贷了多少款，利率、期限等，如何还款等说明一下。
也可以写一下境外企业前景、计划开展情况。
最后写申请事项：如现申请办理境外投资外汇登记，请予批复。
Q2：企业经营情况说明书要如何写？（成都地区，一般纳税人，用于增值税专用发票票换版位使用，专管员要求写
纯粹应付型的，一般说明内容包括公司的主营业务，税务登记证，隶属哪个税局，如涉及到营业收入，也可将近期的营业收入等描述一下，最后加上本次说明的相关要求或申请。建议最好到专管员那边要一份模板看看，根据当地的具体要求来写，大概差不多就行了，税局一般不会怎么看的，只是留着存档。
Q3：用工单位是否要与被派遣人员签订劳务协议？
劳务派遣协议 甲方： 乙方(单位)： 甲、 乙双方根据《江苏省劳动合同条例》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自 年 月 日至 年 月 日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。（乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。） 第一条 根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘二种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按招聘的岗位安排工作或劳务项目（除经协商本人同意的）。 第二条 甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的应服从乙方的工作岗位安排。 第三条 甲方的权利和义务 1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。 2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。 3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金（委托省职业介绍中心代为办理），并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。 4、 对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行业务培训、国家法律、法规的教育。 5、 对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。 6、 甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。 7、 甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。 第四条 乙方的权利和义务 1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、《劳务派遣人员规章制度》等相关材料及复印件。 2、乙方自行招聘及委托甲方代招的人员，经乙方审核确定录用的，与甲方建立劳动关系前，需统一填写《劳务派遣人员用工情况表》，组织体检，提供医院证明。 3、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 4、乙方根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方。 5、使用的甲方劳务派遣人员应在甲方指定的代理机构办理劳动保障事务代理服务，并协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。 6、劳务派遣人员的劳动报酬实行月工资制，乙方应于每月 日前按双方约定支付劳务派遣人员工资（不得低于所在地最低工资标准），足额发放到位，不得拖欠。工资所得税由甲方每月按实进行代扣代缴。 劳务派遣人员工资由乙方汇至甲方后，甲方根据乙方要求，可选择下列方式支付：（ ） （1） 通过银行卡发放给劳务派遣人员； （2） 委托乙方自行发放的，乙方需将劳务派遣人员本人签字的工资发放表交至甲方备案。 7、甲方劳务派遣人员在乙方工作期间，发生各种突发情况（如严重违反乙方劳务派遣人员规章制度、重大疾病、失踪、违法犯罪等），乙方应及时通知甲方。乙方与劳务派遣人员解除、终止劳务关系，需书面通知劳务派遣人员，并经双方在《劳务派遣人员用工情况表》签章后，递交甲方办理退工手续。提前不使用劳务派遣人员的，以报表时间为准，按实际工作天数支付工资。 8、在甲方与劳务派遣人员签订劳动合同前，乙方须将依法制定的下列劳务派遣人员管理制度，向劳务派遣人员直接公示，并在《劳动合同》中进行相关约定。 （1） 第五条 劳务服务项目及收费标准 劳务服务项目及收费标准由甲乙双方商议，按确定标准结算。 1、劳务服务费用选择标准： 3、乙方在使用劳务派遣人员过程中发生的相关用工待遇问题，由乙方负责按国家有关规定执行。 4、甲方与派遣人员办理解除、终止劳动关系，符合领取补偿金的，由甲、乙双方核定，划拨至甲方具体办理补偿金发放手续。 5、劳务派遣人员因违反规章制度及工作时间以外造成伤、残、亡，所发生的费用由劳务派遣人员本人及家属承担，甲乙双方协助处理善后事宜。 第八条 本协议一式两份，双方各执一份并经盖章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表签名： 代表签名： 年 月 日 年 月 日 以上文本来自《中华文本库》之《劳动合同》专栏。如需更多相关文本，请自己去该专栏查找。 http://www.wenben114.com/ArtDir.asp?ClassID=2
正常情况下要签定合同的
我以前的厂也是这样的
Q4：谁有企业经营情况说明格式啊？我们要写一份交与地税，请教怎么写啊，
一、（1）主营业务收入为多少？须按产品分类来说明各种产品的销售收入为多少。
如涉及交纳税款的销售项目，应将发票的详细资料逐项抄录下来
（2）主营业务成本为多少？须按主营业务成本的明细分类来说明各个项目成本为多少。
（3）营业外收入为多少？须按营业外收入的明细分类来说明各个项目收入为多少。
（4）营业外支出为多少？须按营业外支出的明细分类来说明各个项目支出为多少。
（5）其他业务收入为多少？须按其他业务收入的明细分类来说明各个项目收入为多少。
（6）其他业务支出为多少？须按其他业务支出的明细分类来说明各个项目支出为多少。
（7）营业费用为多少？须按营业费用的明细科目逐项分类说明各为多少。
（8）财务费用为多少？须按财务费用的明细科目逐项分类说明各为多少。
（9）管理费用为多少？须按管理费用的明细科目逐项分类说明各为多少。
二、总共收入为多少？
三、总共支出为多少？
四、税前利润为多少？
搜一下：谁有企业经营情况说明格式啊？我们要写一份交与地税，请教怎么写啊，
Q5：想去亦庄的大宝工作，好像都需要劳务派遣，派遣费多少，如何派遣，具体什么工作岗位，有没有有毒有还物质
大宝的确是委托劳务公司在招聘工厂员工，就招聘本身大宝不收取申请者任何费用。 劳务公司收取的劳务费是劳务公司单方面的，和大宝公司没有任何关系。 一般是劳务公司收取200元劳务中介费然后帮助对方介绍工作直至找到为止，工作的对象不仅限于大宝还会有其他公司。目前看来350-700金额偏高，需要小心不要上当。
<< 上一篇
下一篇 >>