签空白合同,且没给员工一份,公司要支付二倍工资吗(已签无固定劳动合同，公司突然邮件通知叫与第三方公司新签合同（转劳务派遣），请问我该咋个办？)
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Q1：大学毕业后找了一份工作，地点在当地，但签合同的时候签的是劳务派遣
你这种情况，要申请辞职，办理离职手续，才能拿到离职证明、社保手册和报到证的，不然，影响你报考公务员，也影响你重新找工作的。
你好，《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的必备款项，按照第17条来签订，是比较完备的合同。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
Q2：在没给员工讲清楚的情况下让员工变更了劳务派遣合同违法吗
违法。在没给员工讲清楚的情况下让员工变更了劳务派遣合同违法属于违法了劳工法，工作人员可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。
Q3：已签无固定劳动合同，公司突然邮件通知叫与第三方公司新签合同（转劳务派遣），请问我该咋个办？
坚持原来合同有效，申请仲裁，单位违约，应该按约赔付，按年限每年赔一个月工资，最多12个月。看看劳动合同法。
Q4：在没给员工讲清楚的情况下让员工变更了劳务派遣合同违法吗
违法的。
如果企业与员工签订的劳动合同已经到期，并且经过双方协商一致将劳动合同关系转为劳务派遣合同关系，这样是属于合法的。
Q5：今天看到合同后，我发现自己是派遣工，怎么办？是不是派遣工不可能转正，谢谢
合同签了吗？没签的话建议你考虑清楚。派遣对劳动者百害而无一利。如果这家单位绝大部分员工都走的派遣倒是可以考虑，如果只是少部分人走派遣，那除非你实在找不到工作，否则不要考虑
至于转正，如果是在行政事业单位，除非你参加公务员考试等公开招考，否则没希望。公司企业的话，熬个四五年转正不是没机会
首先说，劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二， 你继续工作，不过再找另一个劳务跟你签合同，继续是劳务派遣。
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