劳务派遣工工资账务处理(劳务派遣公司账务处理)
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Q1：提供劳务所取得的收入，怎么写会计分录
企业对外提供劳务，如属于企业的主营业务，所实现的收入应作为主营业务收入处理，结
转的相关成本应作为主营业务成本处理；如属于主营业务以外的其他经营活动，所实现的收入
应作为其他业务收入处理，结转的相关成本应作为其他业务成本处理。
具体的会计分录要分别“在同一会计期间内开始并完成的劳务”还是“劳务的开始和完成分属不同的会计期间”两种不同情况不同处理。
销售商品或提供的劳务尚未收取的款项记入应收账款
借：现金/银行存款
贷：应收账款
Q2：劳务派遣费计入什么科目
劳务派遣方劳务派遣费收入，应该按劳务派遣的的金额计入企业的主营业务收入，一般分录如下：
借：应收账款--XX公司
贷：主营业务收入
应交税费--应交增值税
而接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入：
借：管理费用（或销售、营业费用）--劳务费
贷：应付账款--XX公司
拓展资料：
会计分录
会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
会计分录是指对某项经济业务事项标明其应借应贷账户及其金额的分录，简称分录。
分录三要素：账户的名称，即会计科目；记账方向的符号，即借方或贷方；记录的金额。
会计分录分为简单会计分录和复合会计分录。
简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借、多借多贷的会计分录。复合分录是由简单分录合并组成的，但是，不能将没有相互联系的简单分录合并相加成多借多贷的会计分录。换言之，不同类型的经济业务不能简单地合并反映，发生不同类型经济业务必须逐项加以反映和记录。
劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
Q3：劳务派遣公司账务处理
劳务公司一般是提供劳动力服务，给工程承包商提供劳动力，不直接承保工程，会计业务处理也较简单，主要通过“营业收入”与 “营业成本”核算。
如果你们是为某工程承包商提供劳务的，你们只要与这家承包商结算就行了。如果你们直接承保了内蒙古的工程，就需要办理外出经营证明，在内蒙古施工地税务机关登记。所发生费用按你公司的处理就行，公司在内蒙古的收入需要到内蒙古登记的税务机关开票纳税（不是个所）。
1、车辆费用; 借 营业成本-自备车费用 贷 现金
2、支付工资： 借 营业成本- 工资 10000 贷 应缴个所税 128 贷现金 9872
缴纳个所税时; 借 应缴个所税 128 贷 现金 128
3、借 营业成本- *** 子目 500 贷 现金 500
借：银行存款10万贷：应付账款－某某公司工资8万贷：主营业务收入2万理解一下上述你写的分录的意思：银行收到10万，其中8万支付给劳务输出公司，2万记入本公司收入。这样处理账务是错误的。支付给某某公司工资（估计是劳务费）的8万元不能直接从收入里相抵，应记入成本，收入还是10万元，与发票对应。该笔业务正确分录：借：银行存款10万贷：主营业务收入10万同时，根据某某公司开出的8万元发票借：主营业务成本8万贷：应付账款－某某公司劳务费8万期末结转借：本年利润8万贷：主营业务成本8万借：主营业务收入10万贷：本年利润10万本年利润账户贷方余额2万，是你们的营业利润。如果营业税（地税）按2万报，税务查出后不但要补齐营业税，还会罚款。.请各位高手帮个忙
Q4：劳务派遣业务的会计处理
从你的描述中可以看出，你们公司的劳务派遣属于你们公司的主营，因此，取得的被派遣单位支付的劳务派遣服务费，应作为你们单位的提供劳务的收入，你们给被派遣单位开具的发票也是按被派遣单位支付金额开具；支付派遣人员的工资，属于管理费用等成本费用，会计处理可改为：
2、收到A公司付的劳务费时：
借：银行存款
借：营业税金及附加
贷：主营业务收入—服务费
贷：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加
3、计提被派遣人员工资
借：管理费用 等
贷：应付职工薪酬—工资
贷：应付职工薪酬—社保—个人应交养老保险
贷：应付职工薪酬—社保—个人应交失业保险
贷：应付职工薪酬—社保—个人应交医疗保险
贷：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金
贷：其他应付款—单位应该负担的保险
贷：其他应付款—单位应该负担住房公积金
贷：应交税费—应交个人所得税
4、发放时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
5、支付社保、住房公积金
借：应付职工薪酬—社保—个人应交保险（三险一金）
借：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金
借：其他应付款—单位应该负担的保险（五险）
借：其他应付款—单位应该负担住房公积金
贷：银行存款
6、支付个人所得税
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
7、支付营业税金及附加
借：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加
贷：银行存款
8、这样处理，与你的会计处理营业利润是一致的，但营业收入比你的会计处理的营业收入高，因此，计提业务招待费、广告宣传费基数提高。
项目就是劳务费
你公司列账只能入应付职工薪酬。
名词解释：人力资源派遣在国家劳动保障部门叫“劳务派遣”，在国家人事部门叫“人才派遣”和“人才租赁”；但行业在实践操作和理论研究上，称呼趋势统一于“人力资源派遣”。
派遣种类：
1、 全程派遣：
由派遣机构负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。
2、转接派遣（转移派遣）：
用工单位负责员工招聘，而派遣机构只提供办理入、离职手续和日常服务。
3、 减员派遣：
员工原劳动关系在用工单位，经用工单位和派遣机构协商，先将员工与用工单位的劳动关系解除，再由员工与派遣机构重新建立新劳动关系，员工依旧在用工单位工作。
4、 试用派遣：
用派单位为规避劳动法有关试用期期限规定，延长观察人才的时间，从而更准确选才。
5、项目派遣：
用工单位为某一个临时项目而聘请各种人才，项目完成后便解散工作人员。
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劳务公司开票有两部分组成,一是派遣服务费,二是劳务派遣人员的工资及社保.
用人单位根据劳务公司开过来的发票对应费用列支.生产成本\制造费用\管理费用等等.
服务费或劳务费发票
若是服务费发票会列明工资 、社保及服务费用的金额
Q5：劳务派遣工资实际由用工单位自行发放，工资也没有过我们的银行账户，但开了发票，怎么做账？
完全可以，国家对此没有硬性或明确规定
借： 应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保——公司
应付职工薪酬——社保——个人
管理费用——派遣服务费
贷：银行存款
按上面要求
我想请问你一下，如果他们的工资都没进入你们企业账户，那么你们怎么开具的发票？虚开发票吗？你们没交税吗/
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