接受劳务派遣账务处理?劳务派遣业务主要涉及哪几个会计科目?

接受劳务派遣账务处理?劳务派遣业务主要涉及哪几个会计科目?

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Q1:劳务派遣业务主要涉及哪几个会计科目

不知道您问的是这个吗

1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务;

2、申请票据,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;

3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

4、协助财会文件的准备、归档和保管;

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

6、协助财务经理与内外部的协调工作。

Q2:劳务派遣公司会计新手求助:这种类型的企业涉及哪些会计科目?要缴纳哪些税呀?

1.是否要报税,最好是问清楚税务局的专管员,他会告诉你该从几月份开始报税 2.直接根据银行的投资款进账单借记银行存款,贷记实收资本,这个实收资本数应该与营业执照上的实收资本数是一致的。 购买的办公用品的发票应该先计入长期待摊费用--开办费,待公司开始营业后一次性转入管理费用;这个办公用品费如果是你老板代垫的,且你老板想让公司还他这笔钱,你可以先这样做: 借:长期待摊费用---开办费 贷:其他应付款---** 还钱给老板时 借:其他应付款--** 贷:银行存款/现金 3.国税与地税税种,列举你可能用到的 国税:增值税、消费税、企业所得税等 地税:营业税、个人所得税、城建税、按地方营业税附征的教育费附加等 4.至于你需要用到哪些会计科目,建议你到网上搜一下各会计科目的明细科目等等,找适合自己的。 希望以上的回答对你有用。

Q3:劳务派遣业务的会计处理

从你的描述中可以看出,你们公司的劳务派遣属于你们公司的主营,因此,取得的被派遣单位支付的劳务派遣服务费,应作为你们单位的提供劳务的收入,你们给被派遣单位开具的发票也是按被派遣单位支付金额开具;支付派遣人员的工资,属于管理费用等成本费用,会计处理可改为:

2、收到A公司付的劳务费时:

借:银行存款

借:营业税金及附加

贷:主营业务收入—服务费

贷:应交税费—应交营业税、城建税、教育附加

3、计提被派遣人员工资

借:管理费用

贷:应付职工薪酬—工资

贷:应付职工薪酬—社保—个人应交养老保险

贷:应付职工薪酬—社保—个人应交失业保险

贷:应付职工薪酬—社保—个人应交医疗保险

贷:应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金

贷:其他应付款—单位应该负担的保险

贷:其他应付款—单位应该负担住房公积金

贷:应交税费—应交个人所得税

4、发放时:

借:应付职工薪酬—工资

贷:库存现金

5、支付社保、住房公积金

借:应付职工薪酬—社保—个人应交保险(三险一金)

借:应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金

借:其他应付款—单位应该负担的保险(五险)

借:其他应付款—单位应该负担住房公积金

贷:银行存款

6、支付个人所得税

借:应交税费—应交个人所得税

贷:银行存款

7、支付营业税金及附加

借:应交税费—应交营业税、城建税、教育附加

贷:银行存款

8、这样处理,与你的会计处理营业利润是一致的,但营业收入比你的会计处理的营业收入高,因此,计提业务招待费、广告宣传费基数提高。

Q4:劳务派遣公司如何做帐

收到劳务费

借:银行存款

贷:其他应付款-应付工资 -应付保险 营业收入

支付工资、保险

借:其他应付款-应付工资 -应付保险

贷:银行存款或现金

营业税及附加是按照营业收入来缴纳的,这是地税,然后按照利润交所得税就可以了。发票开的时候是按收到的款项开具,营业收入是收到的款项减去代发代扣的款项后的数额,一般是代发工资之类的几个百分点。

财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知

(财税[2003]16号)

(十二)劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。

Q5:劳务派遣公司账务怎么处理

1、收到劳务费,开具发票:

借:银行存款;贷:主营业务收入。

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:

借:主营业务成本;贷:应付职工薪酬-工资;其他应付款-社保 (企业交纳部分);其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。

3、支付派遣人员的工资:

借:应付职工薪酬-工资;贷:库存现金;其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金);

应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)。

4、缴纳社保和公积金:

借:其他应付款-社保等;贷:银行存款。

资料拓展:

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。

90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

参考资料:百度百科-劳务派遣