大学劳动教育值得去吗（中水十四局刚大学毕业签的劳务派遣工。待遇咋样与正式工有区别吗？何时能转正式工呢？急求。谢谢）
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Q1：我大学毕业去做跟单员是不是太不值得了？
如果你实在不满意可以换工作啊 刚毕业的很多人都是先找到单位再骑驴找马的 你如果没有工作经验 还是先做着再换工作 毕竟没有工作经验是比较麻烦的 如果你有工作经验 那就换工作 接着找
没有什么不值得，大学毕业生很多，你觉得自己有能力去干别的吗，职位多的是
你好！
大学生你不要觉的了不起，动辙我是大学生，大学生给只有初中文化的老板打工多的是
打字不易，采纳哦！
Q2：我是一名应届毕业生，被银行录取为劳务派遣工，但是我想到将来的前途，决定不想做了，准备去深造读书，
如果的单位出钱为你做专业技术培训，那么一般需要签订培训协议的，如果做不满规定期限，你是需要支付剩余未服务期限所应分摊的部分的培训费的。所有即使避开了4200元违约金，在入职后提前离职也很可能会有培训费的赔偿风险。
你好！
为了你以后的人生，4200算什么呢。如果你不想交违约金，可以通过继续求学的方式，但是今年的考研已经结束了，所以你只有交违约金了
我的回答你还满意吗~~
Q3：刚毕业，找工作做电信劳务派遣好吗？
这样的事情往往比较难以选择，不过你还是根据自己的目标和发展来定位吧，我个人认为，如果还年轻的话，考虑的更多的是以后的前途而不是现在的处境，只看眼前的话，以后的路也许会越走越窄。。。这是我的以验也是经历，你好好想想咯
你好！
1、劳务派遣用工是现在比较流行的新型用工方式，单位只用工，不管理人事关系，这样也就新起了劳务派遣单位；
2、劳务派遣工与用工单位的正式工区别在于人事关系主体不同，一个是在派遣公司，一个是在用工单位（比如你说的电信）；
3、派遣工与正式工原则上应该是同工同酬，但实际可能比正式的要稍微差一些，但差距也不会太大，否则不合法，单位一般不会这样做；
4、即使是派遣工，你同样应该享受社会保险，一般情况是劳务派遣公司（就是你的合同单位）给你交纳，公司自己会去与用工单位协商钱怎么出；
5、其他方面派遣工于正式工一同符合劳动合同法范畴，你可以自己参考！
如有疑问，请追问。
看你怎么想呀。电信的劳务派遣比电信的正式员工待遇差多了，做的事多，拿的钱少，你会不会因此心理不平衡？
如果有机会转正的话。劳务派遣使进入事业单位的一个渠道。。。加油！
Q4：中水十四局刚大学毕业签的劳务派遣工。待遇咋样与正式工有区别吗？何时能转正式工呢？急求。谢谢
正常待遇差别不大，福利稍微差一些，转正式机会还是比较大的，一般要两年转正。
望采纳。
Q5：现在好多国企公司都和大学生不签协议，而是劳务派遣啊，劳务派遣中心签约啊，那样的工作怎样啊有什么害处吗？请各位帮帮啊，我是刚毕业的大学生，不知道什么啊？谢谢啦。
劳务派遣中心是中介机构，负责向用工单位派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣中心签约。被派遣的员工不属于用工单位的编制内员工，而是编制外的，所以薪酬福利什么的就不能和编制内的员工相比（相差很多滴）。至于害处没什么（友情提示：派遣中心可能会收取一些劳务费用），可以增加工作经验，如果干的好，也有被用工单位收编的可能（可能性小，不过还是有这样的例子存在）。
正规的劳务派遣只向企业收管理费，接受劳务派遣的人员薪资待遇都和正编的差不多，只是劳务关系是属于劳务派遣公司的，不过工龄照算。
楼上说的很明白了 编外的，待遇不一样
劳务派遣只是有一中间的机构存在，并没有什么害处的，