事业单位劳务派遣工作值得去吗?本人大学毕业生,找工作,找到一份派遣劳务到银行做客服,大家觉得我要不要去工作啊。?
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Q1:有同学是通过学校招聘笔试面试以劳务派遣的方式进的银行么?劳务派遣进去的能混好么?在里面待遇什么的都
首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。
劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司,即你是派遣公司的人,只不过在工作单位上班而已。其次,派遣工的待遇比正式工要低很多,很多派遣工连正式工工资的一半都拿不到。
社保和公积金是有的,这是强 制的,可以放心。至于生活保障,我上面说了,派遣工的待遇很差(当然不排除有好心的单位可以多发点)。如果你在本地上班,和父母住一起,那还可以将将满足你的基本需求,如果你需要租房、找对象,柴米油盐酱酱醋茶水电费都需要你负担,那基本上建议你定期向家里申请资金上的支持.......
至于具体让你做什么,怎么个做法,这个要根据你的具体岗位来布置任务,也要看合同怎么写。干一辈子不大可能,因为劳动合同法规定派遣工只能存在于临时的、可替代的岗位。单位也不会让你干一辈子,因为到时候根据劳动合同法你要转为无固定期限劳动合同,如此一来就违背了单位雇佣派遣工是为了节省劳动成本的初衷。另外也不建议你干派遣太久。除非你实在找不到工作,否则不建议干派遣,即便干,最多3年内一定要跳槽。干久了不仅对你的经济状况有影响,由此衍生的一系列影响都是很大的。
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Q2:被某大学录用实验室老师,但是是劳务派遣,能去吗?
事情是这样的,妹妹明年6月硕士研究生即将毕业(211,理科),现在开始找工作,参加了某大学(非211,985)招聘老师考试,被录取了,在实验室带本科生做实验的老师,平时不上课堂讲课。但是了解到是劳务派遣的形式去,于是犹豫了
国家企事业单位,不管级别高低,规模大小,用工方面都有劳务派遣这种形式,家里只了解公务员,以及事业单位的劳务派遣人员就是不属于本单位职工,也就是临时工,不说待遇和福利相差很多,而且面子上也感觉挂不住。
目前各方面了解到,教师分为,有编制老师,没有编制,代课老师。有编老师就是事业编,国家工作人员最理想的职位。代课老师就是临时聘用人员,随时可以解聘。没编制老师又分人事代理和人事派遣,人事代理比人事派遣占优势。所以大致就是考上有编制老师最好,再次人事代理,人事派遣,没编制老师。
在新时代发展下,老师现在实行新人新办法,编制即将成为历史产物。外加近两年疫情形势下,就业越来越难,能考上劳务派遣老师也是一条出路,先就业,再择业,上班后可以积累教学经验,抓准时机,有机会考编制,或者继续深造,学校有政策,博士学历有机会转正。所以再三考虑之下,一个女生能进高校,不论工作环境,还是人际关系,对将来的家庭,都是不错的选择
Q3:本人大学毕业生,找工作,找到一份派遣劳务到银行做客服,大家觉得我要不要去工作啊。
看还能找到别的不 这个没前途的 别以为在银行工作就好 而且还是劳务派遣 还是客服 有多少人从银行跳出来做其他的了 有些东西不要轻易尝试 免得后悔 很多有远见的人这样的工作直接pass掉了
银行客服也差不多啊。至少是一份正经的工作。 大家都是从刚毕业一步一步走过来的,加油!
再看看别人怎么说的。
这么给你说吧,劳务派遣的实质是你根本不是银行的员工,你是你那个劳务派遣公司的员工,你的工资最终也是银行发给劳务公司,劳务公司再发给你,其中有猫腻,我劝你最好不要接受这种工作!
在银行不是正式员工没啥前途的,转正可能性很低。不过胜在可以积累经验,有不少人以此为跳板去了别的银行,成了别的银行的正式员工。如果能接触到信贷核心工作会更好,这个就是你以后的客户资源。
你现在的情况 也只有去啊
正式人员得等统一招考
Q4:劳动派遣,去还是不去啊
人还是在本部就是要到基层去劳动,最后还是要回来的,公司会和你签定工作合同
劳务派遣,看他签的社保是异地公司还是本地,这是关键
肯德基的客服,就我知道的都是劳务派遣的,签咯
去
不
可以去,kfc是外资,劳动派遣是本国劳动部门对你的保障
Q5:大学生校招要以劳务派遣身份入职,适不适合签呢?
大学生刚毕业我建议还是找一家真正用人的单位,而不是劳务派遣公司。你加入了劳务派遣公司对于你以后的职业发展以及自身的成长都没有多大的帮助。
劳务派遣公司并不真正用人劳务派遣公司一般自己没有业务,招了人以后都是派往其他的公司进行工作。你的工资,社保等都是由劳务派遣公司进行发放。
那么为什么有的公司会通过劳务派遣公司找人,而不是自己通过招聘渠道招人呢?
其实这主要就是为了省钱!
从劳务派遣公司找人,不用担负社保,工资等费用,出现了劳动问题也不需要担心解决成本以及法律问题。而用人单位只需要和劳务派遣公司谈好用人价格,把费用支付给劳务派遣公司即可。
你的工作会有一种外人的感觉因为一旦你签了劳务派遣的合同,那么你工作的地方就是派遣到的公司。而你自己本身并不是这个公司的真正员工,所以你在工作的时候自然会有一种自己是局外人的感觉。
而且作为被派遣的员工,你在工作的地方可能会被人家本公司的人员所排斥,遇到了问题他们也不主动帮助你。总之就是一种比较糟糕的工作体验。
遇到劳动纠纷处理起来比较麻烦劳务派遣还有一个隐患,就是遇到了劳动纠纷会容易扯皮。
比如你在工作的地方被要求加班了,这个时候到底是劳务派遣公司支付你加班费还是真正工作的公司支付你加班费。
一旦当你遭遇到这种劳动纠纷,往往劳务派遣公司和客户就会把你都推出去。
另外你要想一下,一个公司连自己的业务都没有,就靠给其他公司提供人作为收入,这样的公司本身也不会有很好的发展。