事业单位劳务派遣工作值得去吗?女孩去事业单位干派遣制好还是找一个工资水平高点的职业好呢?
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Q1：事业编制与劳务派遣
首先、事业编制的人员算是铁饭碗，如果你是劳务公司介绍去的，去民生银行转正的几率是非常的小，建议别去。。。。因为工资这些都是由民生银行发到你所在的劳务公司，然后再打到你头上、中间多了一个环节，有什么猫腻、自己想去。。。
无论是劳务派遣还是正式事业编制聘用，都是要要签合同的。区别在于，事业编制和人事局签，劳务派遣和用人单位和派遣方签。
举个例子，银行里好多卖保险的，也穿银行制服。他们属于劳务派遣，窗口内的属于正式编制。
所以如果有更好的选择，没必要签这个临时工身份的工作。
一般情况下派遣是不能转正的，尤其是在银行，你不如直接去银行面试这个工作，比你说的那样难度还要小点。
Q2：关于事业单位人事派遣的相关问题
你好：
劳务派遣制度由于麦当劳“合法”用工侵犯众多劳动者权益被社会关注，于是，《劳动合同法》对劳务派遣制度进行了详细规定。
在你说的事情中：
根据《劳动合同法》的规定，人才中心是用人单位，你所在的事业单位是用工单位。
你和派遣单位是 劳动合同 关系，和用工单位不是劳动关系。
所以，你说的事业单位没有缴纳保险等，只能要求和你建立劳动关系的派遣单位予以解决。
其次： 由于《劳动合同法》对劳务派遣制度规定不是非常明确，所以你的事情也不是很好解决。
建议，先向劳动监察部门 投诉或者举报。
然后不能解决的话，提起劳动仲裁。
第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
河南 曹静杰律师
可以人事部门。
1、你都说了你是被派遣的，按劳务派遣理论，人才中心才是你的用人单位，你与你的工作单位没有劳动关系，人家当然不用关心的你社保和公积金。至于工资，即使你不服，也只能找人才中心。
2、你有一个翻身机会，国务院的劳合法实施条例草案里对劳务派遣做了很大约束，你的派遣不符合临时性和辅助性原则（具体内容你可以在网上找），会被认为是直接劳动关系，即是说你与你的事业单位已建立劳动关系，不再是派遣工。期待该草案正式实施吧。
Q3：劳务派遣的事业单位值得去吗？
1、关于劳务派遣岗位的收入和正式员工的收入问题
目前，很多事业单位派遣人员的薪资水平和正式员工的薪资水平基本一样。关于薪资的问题也需要自己去和单位详细沟通，并不是所有的单位的派遣员工薪资水平就很低哦。
2、关于劳务派遣岗位的福利问题
劳务派遣员工的社保和公积金都会按时缴纳，至于缴纳的基数也是和单位事先沟通好。其他的福利有可能比不上正式员工，每个单位的制度都不一样，也需要求职者事先了解清楚。
总的来说，事业单位的劳务派遣岗位值不值得去是每个人的选择，但是，不管是劳务派遣员工还是小公司的职员都需要努力工作才能往更好的方向发展。
Q4：如果是劳务派遣工,还有去工作的必要吗？工作是光大银行的客服
有必要的
希望能帮到你，如果你的问题解决了，麻烦点一下采纳，谢
根本没这个必要，正式工还有必要，这个派遣工就没必要了，派遣工的合同是和派遣公司签订的，与银行没有劳动关系，那天不合适了你就直接不用去了。
Q5：女孩去事业单位干派遣制好还是找一个工资水平高点的职业好呢
想做一番事业，比较有干劲的，可以选工资水平高的职业做，不过要做好吃苦压力大的准备，求稳定的还是做公务员好一点。
去东莞智通人才市场的劳务派遣部，正规而且工资高
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