劳务派遣资质条件(如何取得劳务派遣资质)
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Q1：劳务派遣公司需要哪些资质
劳务派遣公司资质有以下几点：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度正咐；
4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
7、法律、行政法规规定的其他条件。
《劳务派遣行政许可管理办法》
第六条
经营劳务派遣业务，应当向所在地顷清汪有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第十一条
许可机关决定受理申请的，应当雀仔对申请人提交的申请材料进行审查，并自受理之日起二十个工作日内作出是否准予行政许可的决定。二十个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
Q2：如何取得劳务派遣资质
1、《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。
2、《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
1、实体条件 （1）注册资本不低于200万元； （2）固定的经营场所和设施； （3）合法合理的劳务派遣制度； （4）法律、行政法规规定的其他条件。 2、程序条件——前置审批 （1）向劳动行政部门申请经营劳务派遣业务的行政许可； （2）许可获准的（颁发证件），凭证件到工商行政管理部门办理相应的公司登记（经营范围）。
可以更改范围。但根据新的派遣法，需要申请前置许可！劳务公司虽是差额缴交，但开给客户公司的税票也只是普通税票，不是增值税票。具体怎么规避成本，那是个技术活，您得自己想想。
我就是劳务公司的，有兴趣咱可以做个朋友哦。
可以的。变更经营范围就可以，不需要另外的资质，只需到劳动部门备案就可。你两百万的注册资本也够了。
Q3：人力资源公司做劳务派遣业务，需要具备什么条件？
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
做人力资源公司的劳务派遣工作如何做？ 首先，你了解当地的劳务需求情况，对需要劳务的公司企业作初步的了解； 其次，对目标公司进行初步的咨询与探访； 另外，与目标公司进行协商进一步合作的可能性； 再次，制订劳务合同； 最后，派遣劳工入驻。 注意，要对后续工作进行监督与跟进。及时解决出现的问题。
Q4：办理劳务派遣公司的要求有哪些
办理劳务派遣公司的要求： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q5：你好，我要注册劳务派遣公司，都需要办哪些资格证
依政策需要办理劳务派遣经营许可证才可以从事劳务派遣业务
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证： 方 向：劳务派遣 业务范围：包含人力资源6大模块，各个环节都可以做为产品进行合作 优 点：业务具有长期性、延续性、收入稳定及逐渐上升趋势 缺 点：需具备人力资源管理相关知识、技能 市场趋势：国家法律法规正名的用工方式，并被多数企业认可、乐于采用的用工方式，该业务正处于发展及发展繁盛期，市场前景无量