广州双铁劳务派遣有限公司（在航天人才中心的户口算北京户口吗？）
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Q1：通过航空公司面试与劳务派遣公司签合同给上五险一金吗 工资有谁发
工资由航空公司支付，劳务公司发
五险肯定有，一金就不好说了，一般会有
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
Q2：在航天人才中心的户口算北京户口吗？
1、这个算集体户口集体户口属于本市的户口
2、学校的学生集体户口只有算流动户口，不算北京户口。
3、知道以上区别，你就可安心了，不过若在北京买房子了的话，建议把户口迁出去最好。
希望对朋友您有帮助.
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那个是属于集体户口，集体户口也是正式户口,各方面的效力是一样的.
集体户口也有一张单页的,平时我们看到的户口本是一家子在一起的,多页的,集体户口有一张单页的在你手里,这就相当你的户口本了.
集体户口和一般户口有一点区别,就是不能有别人来投靠.集体户口只能有本单位职工个人,职工家属是不可以投靠到单位集体户上的.自己买了房子才能从集体户口上分出来单独立户.
现在北京各区人才都不接收外地户籍个人存档，如果是北京户籍需要委托户籍所在地区人才缴三险进行存档
Q3：如果是劳务派遣去哪个航空公司
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我在航空公司，我们这里是央企，大部分是正式工，客舱部和保洁、后勤有一部分是劳务派遣， 因为是临时工，福利待遇还是和正式工查了不少，所以针对你的这个问题，建议多问问这个公司的额具体待遇，其实派遣工这个问题，已经存在很久了，国家三令五申要求按照劳动合同法公平待遇，事实上，为了省钱，很多公司，都是采用双轨制，同工不同酬，你的社保在派遣公司那里，所以建议去大的航空公司，待遇和工作持久性会稍微好一些。
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没有太多差异都一样
您好。
1、所谓劳务派遣工其实就是辅助工，待遇比正式工差很多，是当前国企规避用工风险的主要形式。
在福利待遇等方面毫无保障。
2、临时合同工的性质也是合同工，只是合同是定期劳动合同。根据我国劳动合同法规定，多次签订定期合同后应签订不定期劳动合同。个人认为比劳务派遣工要靠谱点。
3、新劳动法将在今年7月份公布，到时劳务派遣工将享受同工同酬待遇，否则将对用工单位进行惩罚性罚款。
综合以上意见，认为您应该在充分了解待遇和福利（如五险一金的缴纳情况）后再做决定。
Q4：南方航空公司的劳务派遣岗位能去吗？
可以综合考虑一下，对比自身的情况，你可能会有答案：
航空公司的很多岗位都是劳务派遣的，待遇一般，不过工作强度应该不大；
航空公司的工作，看似比较体面，一些少男少女也比较喜欢；
既然是派遣岗位，你就不是航空公司的正式员工，工资（应该）同工同酬，不过福利就差很多；
航空公司的正式员工录取，要求比较多；
时下很多用人单位，都在采用劳务派遣这种用工方式，不过用工标准比单位的员工要求要低一点。
南航劳务派遣工很多，其实就是临时工。在南航的劳务派遣工生活没有保障--工资很低。南航劳务派遣工没有尊严---随时有一群人检查搜身。南航劳务派遣工没有地位--随时可以找个理由解雇你。南航劳务派遣工永远没有转正的机会--机会是给有关系的人。你选择了南航劳务派遣就选择了你的青春奉献给南航，年龄大了你将被踢走。
Q5：劳务派遣
1、合同肯定是解除了
2、应不影响你下一个工作，分情况
1）、有的地方需要离职证明，证明与上一个公司的劳动关系解除，这样的地方就会影响
2）、有的地方不需要，面试了就可以上班，这样的地方就不影响
3、做人要有始有终，不想做了，按正常手续办理离职是最好的
一般下一份工作的公司需要离职证明。正常情况下你自离半年，公司是会跟你解除劳动合同的，但你可以联系一下公司了解一下情况。