劳务派遣员工被辞退有赔偿吗？请问武汉卷烟厂待遇怎么样？为什么应届生进去是劳务派遣，这个工资待遇会有差别吗？
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Q1：单位外聘员工和正式员工，在劳动合同上面有什么区别？
单位外聘员工和正式员工，在劳动合同上面并没有区别。
只是在员工档案上有区别。
这是历史遗留问题，一般老的员工就是所谓正式员工。
按照劳动合同法，实际上是一样的。
另外还有一类劳务派遣，则是与派遣公司签的合同，派遣公司与个人签合同。
社保由劳务派遣公司负责。
现在都是劳动合同制，外聘和正式没有什么区别，都应和劳动者签订劳动合同。
只有劳务派遣，不与员工签订合同，而是与员工的原单位签订合同。比如保安公司向某单位派遣数名保安，或保洁公司向某单位派遣数名清洁工等，保安或清洁工只与自己所在的公司签订劳动合同，而不与用人单位签订合同。
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Q2：请问武汉卷烟厂待遇怎么样？为什么应届生进去是劳务派遣，这个工资待遇会有差别吗？
现在很多单位都采取不能给编制的情况下通过劳务派遣的方式招工，一般劳务派遣的工资待遇和正式工的一样，不一样的地方应该就是劳务派遣人员一开始便办理社保和公积金，而正是在编人员的试用期过后才给办理
Q3：劳务派遣工与正式职员有什么区别？那么什么叫劳务派遣工呢？
劳务派遣工就是指被借调到别的公司的职员，但是是属于租赁的关系，所得工资是由派遣机构所支付。但是劳务派遣工与正式职员所享受的工资收入是有差别的，尤其是在福利待遇方面完全不享有正式工所享有的待遇。如果有相关问题，可以去易才网站了解一下。
你和A公司签了劳动合同后，被A公司派往B公司工作。这是劳务派遣。你是A公司的正式员工。而你说的“正式员工”是B公司的人
再看看别人怎么说的。
劳务派遣工指的是被劳务公司派到相应工作单位的劳动者。与正式工相比还是有一定差别的。而劳动派遣工并不享有劳动保险及工伤赔偿等福利待遇。
Q4：派遣工和正式工有什么区别？
很多外资企业都开始用派遣员工了。就是人才派遣公司发工资，一切都是人才派遣公司来，人到企业上班而已。
Q5：劳务派遣员工与正式员工有什么区别
区别大了；
劳务派遣员工与正式工，除了同岗位同工同酬之外，剩下的都是区别。
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