劳务派遣和劳务公司可以是一个公司吗？今天去应聘劳务派遣 说是2600底薪 找到一个人加100 三个月后3100 招到一个人加100？
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Q1：劳务派遣代理一个人给两千合适吗？
劳务派遣代理一个人给两千合适。所谓的劳务派遣,就是国企委托第三方服务公司招人,但不占用公司的编制,降低人工成本。 劳务派遣的员工,不与国企直接签合同,而是与第三方服务公司签合同。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q2：请问中国移动研究院劳务派遣员工待遇，包括工资，福利，年终奖大概有多少？
中国移动一般劳务派遣员工我知道，研究院的就不清楚了。就算是一般劳务派遣员工也分好多级的，1至8至，级越高，工资越高。1至2级基本在1000至1500，其它级别也有3至4000的，也要看公司绩效好不好。年终奖大概是平时月工资的翻倍。
1600
交3金
中国移动研究院没有劳务派遣员工，所有员工都是A类。至于工资，与中国移动大势相同，近年来呈现稳步下降态势。
相对来说，与互联网公司有一些差距，且工作很累。
各个省份差别很大
大部分地区区别大得很！
工资上、福利上、公积金、补贴......年终奖金等，绝对的不均等！
举个例子，如果劳务工每月的所有收入和福利约为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入会是其2倍上，还不包括各种月度奖、季度奖、年终奖之类。
客户经理有指标任务，不完成还要扣罚，情况是奖轻罚重
Q3：今天去应聘劳务派遣 说是2600底薪 找到一个人加100 三个月后3100 招到一个人加100
如果那个公司你觉得对方的公司
没问题尽量要签劳动合同
现在打工没有先交钱的
个人可能会复印个证件照办个健康证，自己掏钱
建议不要去，自己还不如找个公司进去，比干中介稳定，也不用受太多气
Q4：劳务派遣代理一个人给两千合适吗？
劳务派遣代理一个人给两千合适。所谓的劳务派遣,就是国企委托第三方服务公司招人,但不占用公司的编制,降低人工成本。 劳务派遣的员工,不与国企直接签合同,而是与第三方服务公司签合同。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q5：劳务派介绍就职员到厂里面试工作，劳务派没有收介绍费，那劳务派是怎么赚钱的呢。
你们的工资先由厂里发给劳务派遣公司，然后刮一层，最后的工资才是你们的，而且那厂里的福利你们享受不了，比如保险等。
劳务派就是，公司打钱给他，他们扣了钱再给你
你好！
这个我懂！当派送一个人到厂里上班！厂里会给劳务派遣钱的！而且还不少！
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