劳务派遣加班费由谁支付?派遣员工的工资和费用?
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Q1：劳务派遣是一次性收费的？还是每个派遣人员每个月收多少钱???我指的是用工单位给劳务派遣公司.
这个是可以和劳务派遣公司协商的。像我所在的兰州地区，基本的管理费用一般是20元/人/月，如果需要派遣公司代发工资，费用会高一些。这些费用都是可协商的。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
Q2：请问劳务派遣公司要收取多长时间的费用啊 而且每次要收多少啊
《劳动合同法》第六十条规定：
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
什么费用
Q3：派遣员工的工资和费用
协议内容没明确，你怎么说工资，社保各负担一半呢。是不是实质性的内容已经定下了？
按你说的个负担一半的话，工资应该是在一个地方发吧，是不是你们给发？
如果你们发
那做账： 工资表出来的时候
借：其他应收款（兄弟公司） （10000+1158.84）/2 （这个科目可根据你们平时和往来单位挂账的科目调整，比如内部往来什么的）
成本科目 （10000+1158.84）/2
贷： 应付职工薪酬-工资 10000
应付职工薪酬-社会保险 1158.84 （根据自己的情况，选其他应付款或者什么的）
发放工资的时候：
借：应付职工薪酬-工资 10000
贷：现金 10000
交保险的时候
借： 应付职工薪酬-社会保险 1158.84
贷：银行存款 1158.84
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。
《劳动合同法》 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
Q4：为啥一个劳务派遣公司招的小时工,工价不一样有的21,有的23这是为什么？
如果你们平常有经常留意劳务的招聘信息就会发现，劳务发布出来的招工信息每天都会有变化，并不是固定的。可能这家厂今天招人，明天就不招了，等过几天又招人。而工价也是不断变化的，并不是一直稳定的。
这是因为受到招工需求的影响，有时候工厂来了一个大订单，急需很多人，就会发布高工价来招人。此时各大劳务公司就会积极招人，等到人数基本饱和之后，工价自然就低了。
再加上，工厂招聘是有名额限制的，劳务公司会根据每天工厂给出的名额以及求职者数量来给出合适的工价，这就是工价每天都有变化的原因。
正规的劳务公司，如安联人力，每天都会通过官方渠道更新当天工价。如果你觉得工价差不多，就当天去报名，不要等了，万一等到明天，工价就低了。当然了，如果你觉得工价有点低，就可以再等等。建议平常多留意招聘信息，自己估摸一下哪个时间段的工价比较高。
如何辨别哪些是正规劳务公司，哪些是骗人的中介呢？
如今是互联网时代，要分辨还是挺容易的。建议可以从多渠道查询，如从国家企业信用信息公示系统、天眼查、企查查等下手，查询企业相关信息，看企业是否正常经营，其次，查询一下他们有没有实体门店，接着，再查查他们的官网、微信公众号、抖音之类的平台有没有宣传，最后，查一下网络舆论对这家公司的评价如何。
因为正规劳务公司都要做口碑生意才能长久做下去的，他们不敢胡乱骗人，因小失大，所以如果你查到某家公司各方面都还不错，那就放心找工作吧。
Q5：有劳务派遣公司向澳门输送劳务工 请问要多少费用 这家劳务公司在广州黄埔区很有名的 不知道会不
3000-5000 可能会更多 签协议 要盖公章得那种 费用 双方需履行义务都要写明
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