最新出国劳务招聘信息(出国劳务你知道中国人最多的是哪些国家吗？出国工作需要做什么体检？)
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Q1：外派劳务人员亲身经历：出国打工应该注意什么
我做出国劳务这么多年，我来说下要注意什么
1. 首先出国是赚钱的，所以要注意，你工作国家的收入，工资是否按时发放等等。
2. 安全， 去的这个地方安全不，但是不要片面的说这个国家不安全，国家不安全，工作的地方安全就可以了，比如去非洲，都说不安全，但是那边战乱的地方的工程一般都是有军队保护的，而且那边的人一般不会对中国人怎么样，还是很友好的，还有菲律宾，很多人说到就不安全，可是不安全的地方是在南部，但是大部分中国人都是在北部，首都等等城市的，所以安全不要道听途说
3. 工作，工作要踏实，一定要好好工作，在国外去了，不要太浪了，我自己办理了一个客户，在国外就很浪，他们工作出错，虽然金额不多，别人也出错，金额比他多，但是公司把开除了，因为他不听话，觉得自己很拽一样的，才工作了一个月就送回来了，现在我还要把他给换个公司去工作，没有办法，咱们后期也要做好呀，记住了，在国外就不要浪了，踏踏实实工作，天黑不要到处跑，不要显富等等
4. 到了当地要遵守当地的法律法规，有些国家有特殊的法律的，比如菲律宾信天主教，不能穿着心性感的，你就不要穿着短裙，露胸的服装到处跑，不然会被抓起来的。
5. 现在黑中介多，你也要谨慎，小心被骗遇到困难找大使馆，记住当地大使馆的电话。
6. 最后祝你一路顺风
这个要看是面试的什么工作了，海外的话对外汉语教师就业比较好，但是需要教学资质和技术，
出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径哦 我们这边有赴外的汉语教师项目可以参加呢 而且具有正规的出国劳务资质
Q2：大连心和劳务合法吗
你去当地的工商行政管理去看看这个劳务公司有没有登记注册，如果没有那肯定是不合法的。
骗人公司，垃圾公司，正规办理出国劳务就来我们井泉出国劳务，
合法的哦
Q3：出国劳务去德国好还是荷兰好
说清目的，如果有邀请就更好办了
德国的最低工资标准8.5欧元/ 时，就算你每天8小时，德国人一年去掉节假日是工作1557小时。1557小时乘以8.5欧元等于13234.5欧元。 也就是你最低能拿到1万3千左右数目的欧元。当然你找不到工作就是另一码事了。 去德国打工还不如去美国，你可以参加美国的各种电子游戏大会、名牌服饰低价、华人众多（不会英语也不怕）、拿到绿卡后还能受到世界上最强大国家军队的保护。四、前期资料：
1、个人简历；
2、护照原件；
3、白底彩照照片5张（办签证需要），另外准备25张同样的2寸作为国外备用；
4、学历及相关等级证扫描件各一份；
5、身份证复印件、户口本、入境检验检疫局身体健康合格证书签证上特别注明外, 由申根国家签发的签证均可在各申根国之间自由出入。
荷兰
工作时间仅用46% 灵活工作制令人神往。荷兰实行灵活工作制，工人因此都能敬业乐业。在灵活的安排下，工人尤其是职业妇女家庭与事业兼顾，打零工和短工的工人享有和全职工人同样的社会福利及工作保障。
根据荷兰灵活工作法，工人可以选择每周工作五天，或是较短的工作日数和时间，然后按比例领取薪水。
大约20年前，荷兰面对失业率居高不下的困境，同时又要吸引更多妇女加入劳动大军，该国政府于是修改了劳工法。
新法令规定，部分时间工作和全职工人享有同样的社会福利及工作保障，而且允许全职工人灵活地安排自己的工作时间。
去年最后一季度，荷兰人口中有75%的人就业，这个数字是欧盟27国中最高的。在其劳动队伍中，46%的人从事部分时间工作，这个比例也是欧盟中最高的;排在第二位的德国，比例是25%，差了21个百分点。
数据还显示，将近20%的荷兰工人，是在临时工作合约下受聘。
荷兰人平均每周工作33小时，这是欧盟国家最低的，而最新加入欧盟的保加利亚的工人，平均每周要工作41.6小时。另据市场研究机构“FDS国际”5月份的调查，荷兰人也是世界上发牢骚最少的。
随着灵活工作制的推行，过去对部分工作时间和临时工的社会歧视也消失了。
阿姆斯特丹大学研究员赫斯特说：“很多人选择部分时间工作。人们期待这么做，因为这意味着你有足够的收入。部分时间工作被看作是一种奢侈的享受。”
出国劳务去德国好，德国社会福利保障制度的完备以及高度效率是世界公认的，德国的社会福利制度涵盖的方面非常的广泛，从你出生到你死亡，这些福利政策可以说是相伴你一生。从对孩子出生的育儿补贴，家庭补贴，以及生病护理等医疗保险到住房补贴和各种救济金，德国的福利政策辐射到生活的方方面面，以确保其公民的基本的生活条件。
去德国打工，正规合法的德国工作签证开放的工种行业不多，是有一定的限制的，目前有如下：护理、机电一体化、金属加工、机械制造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工程专业，如果你想去德国工作，可以咨询湖南出国工作网了解。
要看具体情况，
欧洲的英国，德国和荷兰与日本相差不大。
但法国，意大利，希腊等国要稍微差一点。
在日本的中国劳工很多，你去一定会撞见。
劳工方面欧洲就相对少一点，而且个人认为欧洲对华工要比在日本客气些。
收入要看什么行业，什么工种了，基本都在1.5到2万之间 是能够保证的，我说的是RMB
德国喽 不过荷兰语言宽松一点
两个国家都是很不错的，要看你自己的意愿了，但是选择什么样的工作很重要，现在国际汉语教师在国外很是吃香，只要具备一定的教学技术和教学资质就可以任职。
我们国际汉语教师培训同时让您掌握现代网络科技技术和在线教学技能，让您采用全球最先进的数字化、信息化、网络化、可视化“教学平台&工具”，帮助您实现“全面、专业、高效”的对外汉语教学能力，让您成为对外汉语行业全球发展的受益者和创业者。
那你就得问请你的人哪工资好些了，相对来讲荷兰的消费是比德国高些。什么保险，税的都高过德国。生活日用品，很多也是高于德国。
Q4：想要出国工作如何识别出国劳务骗局
1、看合同，前期费用需要多少，办不成会有多少费用产生？
2、如果只是办理旅游签证，费用不要超过3千人民币，银行流水自己提供真实的，工作证明自己开真实的；
3、如果能办理正规的出国工作签证，问清楚待遇，出发前签订劳务合同；
4、选择有成功案例的中介公司，也不要盲目听信他们的吹捧；
5、目前欧洲劳工移民永久签证比较容易办理，但是费用不低。
一：查出国劳务公司资质 出国劳务有两种，一种是外派劳务，另外一种是部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员。如果是外派劳务，首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部（原对外贸易经济合作部）批准的外派劳务经营资格，凡经商务部批准的公司统称经营公司。 那么如何确保您所获得的信息是真实的？经营公司是否具备招工资质？最简单的办法就是在出国之窗劳务频道上查询，出国之窗劳务频道现在与多家劳务机构合作，合作机构都具备对外劳务合作经营资格证书，您可以方便地向出国劳务公司进行在线咨询。如果方便，也可以向当地政府商务厅的外经处了解。 二：出国劳务费用有规定 许多出国务工人员对出国前交纳各种费用其实并不清楚，而根据国家相关规定，务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。根据规定，这些由自己负担的费用交纳中，体检可以到县级以上医院自行体检，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；培训期至少48个课时。培训费根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费），培训费由务工人员直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的，有培训资格的外派劳务培训中心进行。 三：签订出国劳务合同并保存 在出国劳务过程中，没有《外派劳务人员培训合格证》的人员是不能被派往国外务工的。有了《外派劳务人员培训合格证》，在与经营公司和雇主签订合同时，务工人员也要注意下列问题。与经营公司签订的合同叫做“外派劳务合同”，与外国雇主签订的合同叫做“雇佣合同”，这两份合同的内容一定要与经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后，外国雇主除支付工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。必须保存好所签订的每一份合同。 出国劳务涉及到国内国外的相关法律，因此必须谨慎办理相关手续，出国务工人员发现自己的利益受损时，应当及时向有关部门举报。
Q5：出国劳务你知道中国人最多的是哪些国家吗？出国工作需要做什么体检？
泰国，印度尼西亚，马来西亚，美国，新加坡，加拿大；必须要测量你的生命体征，包括体温，血压，脉搏，呼吸都必须是正常的，而且还要检查你的肝脏，检查是否患有传染病。
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