亿通海运订舱平台?山西亿通信息化科技有限公司到底是做什么的?
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Q1：劳务派遣是什么？
你是甲单位的人，单位派遣你到乙单位工作。合同上有甲乙丙三方的其中一方是你的话，应该是劳务派遣
劳务派遣是一种和第三方签订合同的用工方式，它应该属于劳动关系模块的范畴！
不一定的，劳务派遣简单地说，就是你作为劳动者，跟你签劳动合同的是甲公司，甲公司再与乙公司签订合同，将你派到乙公司上班，按照法律规定劳务派遣公司注册资本一定要不低于人民币50万元。你属于甲公司的员工，但不在甲公司上班；你在乙公司上班，却不属于乙公司的人。这就叫劳务派遣。
和劳务公司签订劳动合同，由劳务公司派遣到用人单位工作。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣经营服务四大原则 劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。
劳务派遣公司经营服务四大基本原则：
雇员租赁原则劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。
同工同酬原则现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。
同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
拒绝垫付原则现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
受益归责原则《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”
“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。
派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应有真正用工受益方即用工单位负责承担。
Q2：香港亿通国际商务是传销吗
现在又发现有人打着电子商务网上购物的幌子，招收会员加盟所谓的网上半价商店480元让你足不出户就能做老板，轻松赚钱，鼓吹是孙正义投资1个亿，建立什么千城万店工程，看看他们的网站就明白，这样的公司还说是大公司纯粹骗人http://www.hkytsw.com/cn/index2-1.html既没有公司联系电话，也没有中国信息产业部登记跟谈不上国家工商部门经营许可，他们的制度更加明显，是国家明令禁止的双轨制传销，是打击的对象，其模式是：加盟条件：486元 2100元 4100 周封 6000元 三万 六万 一单 五单 十单 一，层奖 加盟会员后、你只需要 开拓 A、 B二个市场、当每 一层各有一个时 、公 司奖 励你100元津贴。 二、点奖 开拓 A、B 二个市 场 、除层奖励外在产生 1∶2 或者 2∶1时、公 司奖励你80元津贴 三、市场开拓奖 你直接开拓1至2个市场时可享受一代点奖的20% 你直接开拓3至4个市场时可享受一代点奖的30% 你直接开拓 5 个以上市场时可享受一代点奖的40% 这种模式是国家明令禁止的传销方式，有关部门已经介入调查此事，希望不要贪图一时小便宜上当受骗，要上正规网站购买商品。
Q3：没有证件能否承包矿山开采劳务？
不能
你朋友有可能因为非法采矿被刑事拘留。面临追究刑事责任和判刑。正确的做法是聘请专业刑事辩护律师介入，了解清楚情况，提供法律帮助和辩护。建议尽早聘请。
非法采矿罪，是指违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区，对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的行为。司法实践中认定本罪，主要应注意下列问题：
1?构成本罪的关键是，行为人客观上须有非法采矿的行为。非法采矿的行为，表现为三种情形：（1）未取得采矿许可证擅自采矿，具体包括无采矿许可证开采矿产资源的；采矿许可证被注销、吊销后继续开采矿产资源的；超越采矿许可证规定的矿区范围开采矿产资源的；未按采矿许可证规定的矿种开采矿产资源的（共生、伴生矿种除外）、其他未取得采矿许可证擅自采矿的行为；(2)擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿；(3)擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种。后两种情形，行为人往往已取得采矿许可证，只是未按许可证规定的矿区或矿种采矿，即违章采矿。2?行为人实施非法采矿行为，必须是经责令停止开采后拒不停止开采。如果经责令停止开采后即停止开采的，不构成本罪3?造成矿产资源破坏，是构成本罪的必要条件。根据《最高人民法院关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，造成矿产资源破坏，是指非法采矿造成矿产资源破坏的价值，数额在5万元以上的。注意，多次非法采矿构成犯罪，依法应当追诉的，或者一年内多次非法采矿未经处理的，造成矿产资源破坏的数额累计计算。
4?司法实践中非法的小煤矿、小金矿，从性质上讲无疑属于非法采矿，如果达到上述造成矿产资源破坏的标准的，应当以本罪定罪处罚。未达到上述标准的，只能予以行政处罚。
5?自然人犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；造成矿产资源严重破坏的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。非法采矿造成矿产资源破坏的价值，数额在30万元以上的，属于造成矿产资源严重破坏。
单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照对自然人的规定处罚。
【相关依据】
中华人民共和国刑法[19790706]
第三百四十三条 违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；造成矿产资源严重破坏的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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Q4：山西亿通信息化科技有限公司到底是做什么的
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我可以很负责任的告诉你，其实这就是个骗子公司，忽悠你注册中文域名的，如果你的企业是全球著名企业或者全国知名企业，也许注册中文域名还有点作用，起码目前我没有看出来中文域名有什么作用，起码经常上网的人都不习惯直接在地址栏输入要找的中文企业，一般都是百度或者谷歌搜索了，当然这是仁者见仁智者见智的，但是本人极度讨厌这个公司的做事风格，每天给你打100个电话催你，说的还都是同样的话，大早上就开始打，估计是雇了十几个小年轻人每天就是对着不知道从哪里买来的通讯录一通乱打，也不分工一下，就是电话轰炸，有意思没？
Q5：亿通的遍布全国的销售及售后网络
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07年12月亿通科技聘请影视明星蒋雯丽作为形象代言人，亿通手机的品牌化建设进入高速发展阶段。亿通手机终端市场处处可见蒋雯丽所代表的温馨、时尚、可信赖的品牌形象。
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