矿山劳务分包是否合法?劳务分包再分包合法吗?
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Q1：工程劳务分包有哪些法律特征
劳务分包的法律特征归纳为：
1.劳务分包是在存在着工程施工合同的前提下派生，属于总承包施工合同等合同的从合同，换言之，没有建设工程施工合同，就不会派生出劳务分包合同。
2.劳务分包合同的内容指向的是工程的施工劳务，其发包人是建设工程总承包人，也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的承包人是企业，构成的是企业之间的法律关系。因此，劳务合同不是劳动合同，不归《劳动法》调整。
3.劳务分包合同的对象是计件或计时的施工劳务，主要是指人工费用以及劳务施工的相应管理费用，而不是指向分部分项的工程，不能计取分包的工程款。换言之，工程分包计取的是直接费、间接费、税金和利润;劳务分包仅计取直接费中的人工费以及相应管理费，这是劳务分包与工程分包在计取合同对价方面的本质区别。
4.按《建筑法》第29条的规定，工程分包必须经建设单位同意。而劳务分包合同仅存在于施工劳务的承发包之间，其发包的是施工劳务而非分部分项工程，劳务分包与建设单位没有直接的法律关系，总承包人或专业分包的承包人发包劳务，无须经过建设单位或总承包人的同意。
Q2：以个人名义签订的建筑劳务分包合同是违法分包合同吗？
必须要有足够资质的公司法人代表签订，您这种情况是属于违法分包；当然，工程规模较小也无所谓~
劳务合同应当与公司签订，个人不具备签订劳务合同的资质，合同签订后，会存在许多法律隐患。
Q3：我包工包料劳务分包出去合法吗
这种事情只能做不能说，分包肯定不合法，只要今后不发生事故就没有人问，但是不管怎么做最好签定合同
合同明确约定包工包料建议发票跟税务解释协商采用核算劳务货物式重新签订合同别具劳务材料发票
Q4：承包合同转包和分包是否合法
我认为楼主所说并不属于建筑承包合同，而属于加工承揽合同。加工承揽合同并不具有人身属性，也自然不符合人身信任的的说法。楼主所说的情况看应该也不属于合同权利义务的概括转移，乙厂仍以个人名义承担合同义务，应该认定合同有效。 至于包工头的资格，在法律上并没有单独的说法，只要是具备相关经营资格，就应该是楼主所说的“得到法律上的认可”。另外，我想补充一点，合同约定超出经营范围的，并不导致合同无效。违约方仍要承担违约责任。
承揽人擅自转包时，定作人有解除权.经过发包人的同意 承包人可以转包,但对包工头认可不认可要看包工头的资质。 记住民法贯彻意思自治原则，所以案例叙述的也不是很清晰。学识有限，只能答到此止。
擅自转包是无效的。 没有经过甲公司的同意转包的合同是无效的，由乙场承担责任
因为承包合同是基于人身信任性建立的,因此擅自转包是无效的 法律责任就是乙厂要对丙的行为负责
Q5：劳务分包再分包合法吗
【法律依据】
《民法典》第七百九十一条第三款，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
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