现在去新加坡需要签证吗?现在去新加坡劳务出国怎么样?
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Q1：到新加坡劳务费用一般费用大概要多少
一般情况工资低于1800新币的，全部办理费用在3.5万元左右。工资高于1800新币的，全部办理费用在3.8万元左右。上下有几千浮动。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：
指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
Q2：现在去新加坡打工可以吗？
第一中介成本，来新加坡劳务打工找到工作的方法有三种：依靠家人亲戚朋友介绍工作；通过中介公司找的工作；上新加坡主要的求职网站自己找工作。如果是亲人介绍的工作，这样来新加坡打工是相当划算的。可以申请家属准证，新加坡公民和永久居民的家属，拿到家属准证可以直接做工。你只需要付家属准证和体检费用就好了，加起来不超过150新币，而且这些公司都可以报销。上网自己找到工作成本也是很低的，公司只需帮你办理工作准证和批准信，还有体检就好了。但是通常大多数的公司和劳务人员都找不到满意的工作，而且申请手续繁琐。这个时候都会选择找中介公司。找中介公司来打工的费用成本就太贵了。我所知道的中介收费都是4000-8000新币不等。这样算下来你在新加坡的纯收入就少多了，第一年来有半年的时间其实是白打工。
第二，生活成本。最近新加坡入选世界各大城市生活成本调查的最高榜首。这对新加坡打工的生活成本有影响吗？其实以一个过来人的经验来看影响不大。新加坡劳务打工的薪水高低不一，但是主要的生活开销都是衣食住行。俗话说有钱有有钱的活法，没钱也饿不死。新加坡的公司普遍都是十三薪，稍微好一点的公司每年都有公司分红。如果你是在餐饮业工作的，打工人员都是包吃的，其它的行业有的有交通补助和住房补助。2015年4月，新加坡乘搭公共交通的费用上调，新加坡的生活成本的交通费用也就相应的增高。但这不是你生活成本的大头。新加坡生活成本最高的要数租房了。一般一个月租房费用从200新币起跳。
第三，新加坡的打工工种是非常丰富的，各行各业，跟我们在家里一样，并不局限，只要你有能力，任何行业都可以有机会。
然后，来说新加坡的签证类型。
工作签证分好几种，中介帮找的一般都是 WP 和 SP。这是根据你在国内的文凭决定的，WP一般都是学历较低的申请者；SP 是大专以上学历可以申请的；还有一种类型是EP，至少要本科以上；再就是PR（永久居住）统称为准证。不过主要还是要看应聘的职位对应什么类型的准证，不是学历直接对应准证类型的。
新加坡政府规定，不同准证的工资底薪不同。学历越高，工资就越高。相应的待遇也不一样。WP基本工资最少，工作一般都是很累的，所享有的权限也低。以此类推。
Q3：现在去新加坡劳务出国怎么样
有一定风险，通过中介机构出去会花费2~4W中介费，过去每月薪水RMB大概5000~6000左右，每月消费3000RMB左右，一年大概你能存2~3W，2年才会回本，而且那边的劳动力的确工作很累，自己可以好好判断下，不过如果你个人自身条件较高，比如你英语能达到6级或以上，可以到他们一些香奈儿等名牌做销售，那个的待遇和随便去新加坡找的工作差距很大，这个就是自身条件了，自身条件越好去新加坡工作的好处越大。
没什么意义 虽然工资表面上看可能是你现在的几倍，但是你在这里生活花的也是新币，如果按1000新币工资来看，正常的学生在这里生活一个月的开销就要1000块了。 想要存钱并不容易。 而且来做劳工一般工作都非常的辛苦，除非你能做到2年内没有任何娱乐活动，吃饭就是以温饱为主，不买好一点的衣服（注意是好一点，不是名牌），那么也许2年后能存个几万，不然很难存到多少钱。 另外如果还要付一笔中介费就更没有意义了。
Q4：现在去新加坡出国劳务怎么样？
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32％，其中雇主交12％，雇员交20％。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112％，而可以花费的为80％。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
Q5：越来越多的人选择到国外工作，为什么新加坡成为劳务者的首选？
越来越多的人选择到国外工作，为什么新加坡成为劳务者的首选？
近年来，出国工作已成为一个新的发展方向。伴随着大家生活水平和质量标准的不断提升，愈来愈多的人选择到国外工作，而对很多人而言，选择去哪一个项目和国家是一个问题。资本主义国家，如欧洲、美国、澳大利亚部分地区，但越发达的国家，福利工资待遇越高，相对于工人而言，标准非常严格，而新加坡相对来说没那么严格。那么为什么新加坡成为劳务者的首选呢？一起来看看吧。
1.一些技术工作签证没有语言要求
与欧洲、美国和澳大利亚等发达国家对比，新加坡的技术工作签证不用雅思分数和语言要求，这大大降低了申请办理劳动力的难度。
2.不用额外的技能测试
与澳大利亚对比，新加坡不需要参加额外的技能测试，这个就节省了检测成本费。与此同时，您只需提供职业证书，即可在相应的国家网站上查看。如厨师证、特种作业证等。
3.高寿命指数
新加坡社会稳定，安全指数高。与此同时，气候宜人，风景优美。人们在新加坡工作和生活，它的幸福感很高。与此同时，与其他资本主义国家对比，新加坡的消费能力相对较低。住宿费用用约为每星期80-200美金。
4.良好的福利
拥有新加坡技术工作签证，你可以享受许多福利，例如完全免费公共性卫生防疫。与此同时，申请人的家庭主要成员可以一起前去新加坡，夫妻能够合理合法工作，18岁以下的儿童可以免费进入公办学校。享有本地福利。因为新加坡的高福利和高工资，它深深吸引很多劳动力工作并移民。
新加坡是受很多出国打工族欢迎的国家，当然还有很多其他很好的国家能去选择，好像去新西兰劳务公司，葡萄牙、波兰、荷兰这些许多发达的国家都是很不错的。最热门的并不等于是最合适你，做好选择才是最重要的。那么，如果你要到国外去工作，你会选择新加坡吗，为什么呢？欢迎评论区留言。
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