滨宁劳务派遣公司官网?劳务派遣人员同工同酬问题！?
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Q1：现在去达丰怎么劳务所还给钱
因为是达丰委托他们招人，所以他们每送一个员工进达丰，达丰公司都要给钱给劳务所，而劳务所为了吸引人去他们那边进达丰，所以，他们将达丰给他们的一小部分钱给员工，以示诱惑
六家，分别为“丛理，富璟，申祥，庆圆，滨宁，宏强”。别的没有
Q2：劳务派遣人员同工同酬问题！
宪法就有规定劳动者同工同酬的权利，同岗位对劳务派遣员工与用工单位工资待遇不同，在现实社会中往往多见，不管是奖金、还是降温费，均属于用工单位自主发放的，既然要发放，发放的数额原则上一定不能显失公平，但在发生争议劳动仲裁时，目前仲裁委主要是根据双方签订的劳动合同关于工资的约定来平衡是否同工同酬。所以是否同工同酬看合同约定的工资数额来反映。
是不符合劳动法的有关规定的，你可以向当地的劳动局反映情况，你也可向派出单位反映。如果达不到目的你是可以向法院起诉的。要回你应得的那部分工资
Q3：我在上海从徐标劳务进的达丰为什么合同上写的是滨宁派遣公司?
是进的达丰？ 因为徐标劳务不是达丰的直属派遣公司 只能挂在别的名下
Q4：我想问一下我属于劳务派遣临时工 我做了一个月了 用工单位可以随便辞退我吗？
如果是一个月的试用期的就不能辞退；如果试用期是三个月的则可以因为你个人工作能力缘故辞退
不可以的。
无故辞退当然要补偿，8年的临时工是什么概念？没有正式劳动合同？
在任何时候公司都可以辞退你··但是需要给你辞退的通知··你有什么意见可以向劳动仲裁劳动监察申诉
Q5：我在上海从徐标劳务进的达丰为什么合同上写的是滨宁派遣公司?
是进的达丰？ 因为徐标劳务不是达丰的直属派遣公司 只能挂在别的名下
任务占坑
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