劳务派遣公司职位（进厂的时候劳务派遣公司的人有到厂门口负责带我们进厂,那个职位叫什么）
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Q1：劳务派遣岗位条件
《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”。
Q2：建筑劳务公司是做什么的
盖房子的
49 施工劳务企业资质标准
49.1 资质标准
49.1.1 企业资产
（1）净资产200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
49.1.2 企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高
级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5
人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50 人。
49.2 承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。
Q3：派遣公司介绍的工作单位也在招我应聘的这个职位,可以申请不在派遣公司签合同么?
写劳务公司名称，劳务公司是您的单位。 ...的。没有劳动合同，没有交社保，是没有影响的。 就算你2年都没有工作，也算是有2年的工作经历。在家待业、...
没看懂什么意思？
Q4：进厂的时候劳务派遣公司的人有到厂门口负责带我们进厂,那个职位叫什么
驻厂文员， 驻厂主管，等等。 都可以叫的， 最主要2个字：驻厂XX。
烟台目前有30多家拿到劳务派遣许可证的公司，其中邦芒人力比较专业
Q5：劳务公司所招的动车乘务员是有编制的吗？属于正式
1、劳务公司提供的岗位基本都没有事业单位的编制，也就自然是不属正式员工了；属于签署了一定期限的合同工。也就是一般意义上的事业单位等里的所谓“临时工”。 2、劳务公司，属于劳务派遣；也叫人力派遣、劳动派遣、雇员租赁，是指由劳务派遣机构
1、劳务公司提供的岗位基本都没有事业单位的编制，也就自然是不属正式员工了；属于签署了一定期限的合同工。也就是一般意义上的事业单位等里的所谓“临时工”。
2、劳务公司，属于劳务派遣；也叫人力派遣、劳动派遣、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
3、所谓同工同酬，受益归责是其主要特点。
严格来说，提到的“劳务公司所招的动车乘务员“是劳务公司的员工，派遣到铁路公司那边做员工，编制上不属于铁路公司那边。