焦作劳务派遣岗?劳务派遣问题?
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Q1：关于劳动派遣
一、劳务派遣制度是劳动合同法的一项特别规定，见“劳动合同法”的第57-67条；
二、建议你们先核实该公司的基本情况后再签订劳务派遣合同；
三、想了解公司的基本情况的方法很多，可以到工商局查档，也可以要求该公司出具企业法人营业执照，到该公司实地考察，或聘请律师做资信调查。
Q2：焦作劳务公司哪个正规
Q3：# #焦作哪有办出国劳务的，。？？.
？焦作劳动局就有 武陟劳动局也有 不过那些出国的工作大部分都是说去按格拉的 具体的自己去问
你要出国吗？？？
你能歇歇不能？！老是折腾什么啊？！你以为你内裤外穿就是超人啊？！在家老实呆着吧。
满意答案：
焦作也是属于河南的，河南出过国的人大部分都是知道的啊，你是焦作的吗，没有听说过吗，河南人想出国就去找河南出入境的周经理，你可以直接在百度上搜：河南出入境周经理。你就可以找到了，百度排名第一的，实力绝对有保障。出国市场也是比较乱的，鱼龙混杂，小劳务中介遍地都是，但正规的大公司不多，所以办出国不要贪便宜图近，被骗了就后悔莫及了，焦作这小地方没有什么大公司，还是要去省会郑州。出国不想被黑中介骗钱，就去找河南出入境周经理。
Q4：劳务派遣问题
关键看现在工资是谁给你发，如果还是原来的劳务公司，那你补偿就找劳务公司拿，如果是现在公司发工资，那就相当于跟他建立了劳动关系。另外，如果到期没签约，又遭解聘的话，无劳动合同期间，你还可以获得双倍的工资。
这个问题不是像您想象的那样，没有续签合同，劳务公司是可以不承认的，除非走一些相关的法律程序，建议您尽快去协调一下。最好是能跟公司直接签
遇到一个很头疼的问题！！今天劳务派遣公司的人来学校招人，（是去一家大型你在这家国企不是正式工，因为你是跟劳务派遣公司签的合同，简单的说你根本
Q5：关于劳务派遣相关事情
去劳动仲裁 赶紧给我加分吧!
根据劳动合同法第二节劳务派遣第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。