公务与商务接待的区别？劳务公司与劳务派遣公司的区别？
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Q1：国税局的劳务派遣工能转正吗?
国税局的劳务派遣工不能转正。
具体情况：
1. 劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，即劳务派遣工根本不是国税局的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，劳务派遣工与国税局之间不存在用工关系。
2. 国税局的在编人员属于国家公务员，公务员必须经过国家公务员考试才能录用，即逢进必考。所以，劳务派遣工只能通过参加公务员考试进入公务员序列，不存在转正的可能。
3. 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
4. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
5. 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。
Q2：如何理解“公务员和比照实行公务员制度的事业单位等”不适用于劳动法？
根据《劳动法条文说明》第2条的规定："本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
同时，根据《执行劳动法的意见》第4条的规定："公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆不适用劳动法。"
他们分别归相应的公务员法、农业法、军事法、民法调整。
此外，需要注意的是，不是所有付出劳动和劳务，获得报酬的协议都是劳动合同，如果合同双方没有隶属关系，没有劳动管理关系，则这样的关系由民法调整，比如委托加工合同，委托代理合同等劳务关系。这种关系中付出劳动的人，并不是《劳动法》中的劳动者，也不运用《劳动法》中的工时、工资劳保、福利等制度，只能依合同和《合同法》等民事法律规范确定相互间的权利义务关系。
国家机关、事业组织、社会团体的劳动关系是否都不适用《劳动法》?
根据《劳动法》第2条第2款的规定："国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。"这里的关键是建立的是否是劳动合同关系。
关于具体的适用范围，根据《劳动法条文说明》第2条的规定，《劳动法》第2条第2款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3） 其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。
关于工勤人员，根据《工勤人员执行劳动法问题复函》第1条的规定："根据《劳动法》第二条第二款的规定和国家机关、事业单位工勤人员的劳动特点，凡与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。"
我不知道你的这个说法是从哪里来的，也不敢妄加评价。
《劳动合同法》第二条明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
Q3：劳动与社会保障专业和公共事业管理专业哪个考公务员广泛
我是学公管的 不是想夸自己专业
事实来看 公管的方向要比劳动保障的广泛的多
劳动保障只能考劳动与社会保障局 这样的单位 其余的都受限
我也是学的公共事业管理专业 这种专业说实话 考公务员一点优势都没 你要做好这个心理准备 要看你的运气和你考试的省市的需要 一般有一两个岗位适合 竞争都很大
考试机会看你的运气如何,再者看需要量.因此只要学好了,机会来了,你抓住了,就成功了.
我是个面对专业分流的学公共管理的大二学生,对公共事业管理与社会劳动保障两公共事业管理对于不懂这个名词的意思的人而言,你可以通俗的向他们解释为行政
Q4：劳务和公务的区别
劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果，如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外，还包括这样一类劳务，即它所提供的使用价值附着于物质产品之中，体现为商品，如厨师、修理师、裁缝等人员提供的服务。 劳务概念和第三产业概念之间存在着相通之处。第三产业的主要特征，就在于向社会提供劳务。 一个国家的国民经济发展水平和以提供劳务为主要特征的第三产业的发展水平之间，存在着相互促进、相互制约的关系。随着社会生产力和科学技术的发展，第三产业特别是其中的第三个层次（即为提高科学文化水平和居民素质服务的部门），在国民经济中的地位显得越来越重要。
法定义务是指法律（广义）所规定的义务。具体来说，是指人们在社会生活中，由于法律的规定所应承受的行为约束。 即法律规定你所必须履行的义务。即：父母有抚养子女的义务；夫妻有相互扶养的义务；子女有孝敬父母的义务。以及我国相关法律规定的种种义务及约束规范等等。 法定义务具有强制性 必须履行 否则会受到法律的制裁
公务是关于公家或集体的事务。 狭义是指国家机关的事务性工作；广义是指党政机关、群众团体、企事业单位等的事务性工作。
Q5：劳务公司与劳务派遣公司的区别
现在人们大部分都会认为劳务公司是国内职业中介，介绍的工作是国内的。劳务派遣，是为想要办理出国劳务的人员设立的。但是不论是出国劳务还是国内职业中介都是可以统称为劳务公司
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