劳务公司法人变更流程？劳务公司法人必须有建造师证吗？
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Q1：劳动合同必须法定代表人签
如果是老板签订的合同,没有公司盖章也有效,因为老板是法定代表人,不盖章是他的错误而不在你,但你是和老板女儿签订的就不行了,因为老板女儿不是法宝代表人,她没有权力给你签订合同,而事实上老板女儿已经负责,你唯一办法就是快收集其能代表法定代表人的资料
签订劳动合同一般无需法定代表人，单位人事部门就可以。单位人事部门，就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。
一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。如原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。就是一种强调人的主导性，但用人事部其实依然合适。
1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。
2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；
4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
5.制定劳动人事统计工作制度。
6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；
9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；
10.配合有关部门做好安全教育工作。
11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。
12.负责公司内部的年度审核。
13.负责公司年度培训安排。
Q2：明博劳务派遣公司法人代表是谁？
上海明博劳务派遣有限公司法人代表是：向福东
我能肯定，望采纳我的回答。
法定代表人:虞干明 登记机关:南京市江宁区市场监督管理局 成立日期:2015年01月26日
Q3：问大家一个事，如果有愿意出二万块钱，变更你劳务公司的法人代表。大家觉得合理么？
你只要用你的公司为他招标即可，是不用变更法人的，法人变更就意味着不是你的公司了和名字是没有关系的。如果你实在用不到2万元也可以卖给他的。
不合理。
去工商行政管理局办就好了，不用很多钱，百元。
Q4：我是一家建筑劳务公司的法人代表，我要怎么赚钱呢，当然老板不是我，
噢，没关系你要做别的生意 ，可以获得成功
那你有什么权利不
再看看别人怎么说的。
Q5：劳务公司法人必须有建造师证吗
劳务公司法人不需要有建造师证！
因为：2015 年 建 筑 业企业资质标准规定：
49施工劳务企业资质标准
49.1 资质标准
49.1.1 企业资产
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所
49.1.2 企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50人。
资质标准中没有规定劳务公司法人必须有建造师证！
劳务公司法人不是必须有建造师证的，亲
报考建造师只要是学历和毕业年限够了，就可以报考，只是报名的时候，给你盖章证明工作年限的公司必须是工程类公司就可以了。
劳务公司的法人是否是建造师取决该公司是否具有建筑企业资质。如果公司主要业务是做建筑工程的，当然法人也要具有建筑执业资质，这样才可以承接工程和项目。如果仅仅是做劳务派遣工作，法人是不是建造师意义不大。
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