南京劳务纠纷律师?劳务纠纷问题咨询律师?
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Q1：劳务纠纷请律师要多钱
看你请求的标的是多少。
没有证据怎么打官司？请律师不也是白请~~
看地区把一般一审下来几千块
Q2：劳务纠纷问题咨询律师
根据我国劳动法的规定，用人单位应该从用工之日起就与劳动者签订劳动合同并为其缴纳相应的保险。所以您的单位的做法已经违法。您可以就此问题向劳动监察部门投诉或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁。至于调店的问题要看您们之间签订的合同中关于工作地点的约定。如果明确地点那么单位不能在您不同意的情况下单方面变更地点。如果没有明确约定，建议您还是协商解决为好。如有需要可直接电话联系。
可以主张补缴保险，但是能否补缴保险要看社保中心能不能办理。至于调店的问题，看合同中对工作地点如何约定的，如果约定比较宽泛的话，不同意调店属于您违反合同。
Q3：劳务纠纷 律师进
当然可以，象你这种情况公司解除你的劳动合同就是违法的，你不但可以要求公司支付拖欠工资，而且还可以要求赔偿。并且可以要求继续履行合同。
三年考勤记录有公司盖章最好，劳动合同，工资条，你申请年休假公司不批准的证据。你工作时间早9晚6的证据，都准备齐了去劳动仲裁。
可以，公司如果是无故扣押你工资所得的，应该给予退还。你无故旷工，被用人单位开除也是合法的。
只要你八月份正常全勤上班了，肯定你会拿到八月份工资的。可向劳动部门申诉或申请劳动仲裁。
你要举证公司给你授权9月进行工作可以不去公司报到。这样公司对你的开除是违法的，可以要求劳动仲裁撤销开除的决定。你8月的工资是可以拿到的。因为你付出了劳动，当然可以拿到工资。
Q4：请律师代理劳动纠纷，前期要交费用吗？
劳动仲裁委员费不收取费用，但律师代理劳动纠纷，会收取费用。
若成功申请法律援助，则法律援助的律师不收费。
上海王越律师
不交
律师费：涉及财产分割及子女抚养费金额的，按比例收费，一般的百分之3—5。
不涉及的一般是3—5千左右，根据当地经济及律师所和律师名头大小，上下浮动。
Q5：求助律师,有关劳动纠纷
从您说的看，单位没有这个权力，去劳动监察去投诉他们。希望您早日得到公平待遇。开心工作。如满意请采纳。
我是律师，就你所述，没有权利。