无锡公佳劳务派遣公司(我在新长工务段工作，是一名劳务派遣工，但户口是无锡石)
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Q1：劳务派遣公司都是怎么坑人的？
近年来，许多企业为了节省人工成本，减少正式工人，规避风险，在一线岗位上大量使用临时工，这样世面上劳务派遣公司就相应而生了。
什么是劳务派遣呢？
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
劳务派遣公司是如何盈利的？这里给大家举例说明一下：
A公司现在有一批订单，预计需要100个工人才能完成，这100个人A公司没有，只有与劳务派遣公司达成合作，这样劳务派遣公司就像A公司派遣100个人到A公司上班。
这里有网友可能会问，劳务派遣公司是从哪里找的人员？
这里告诉大家：这些劳务人员主要来自于市面上各个阶层无业人员，从18岁到60岁以上都有，有刚毕业的大学生，有农民，也有文盲，这其中管理复杂度不言而喻，几乎大部分招聘这群劳务人员的管理者在遇到利益纷争的时候都无法管控。
那么许多企业为什么愿意用这些人呢？主要是因为成本低，当然有些企业也会一定方式来管控工作质量问题，主要就是通过年龄限制，比如只要求：18～45岁。
另外一个问题又产生了，劳务派遣公司是如何盈利的？这里以成都行情为例：
劳务派遣公司盈利点主要分为两类：计件和计时，市面大部分企业都是采用计时的方式。
计件：比如一个临时工一个小时预计能完成30件商品，每件商品企业给劳务派遣公司开0.8元/件；劳务公司扣除自己成本后，以0.5元/件支付给劳务工。劳务公司每件盈利0.3元，一个小时就是9元，一天就是72元。以A公司100人/天为例，劳务派遣公司盈利为：一天7200元，一个月为216000元。
计时：成都行情企业基本上都是给劳务派遣公司大部分预计为20元/小时，也有30元/小时，而劳务派遣公司给劳务人员支付工资为15元/时，能支付到20元/小时的就算是有良心里派遣公司了。但是无论企业给劳务派遣公司开多少，但是劳务派遣给劳务人员开的始终很少，现在疫情期间，甚至还有开的12元/小时的。
我们以最低20元/小时为例，劳务人员每小时得15元，劳务派遣公司每小时利润5元。还是A公司100人/天为例。劳务公司每小时盈利500元，每天盈利为4000元，每个月盈利120000元。
劳务派遣公司的成本只有现场招聘管理人员成本、车费、办公费，等费用，安排的人越多，成本就越低。大部分劳务派遣公司成本只占利润的20～40%。
现在我们来看下劳务人员除了得到了可怜的收入外，面临着什么：
（1）：劳务人员没有基本社保、医保、更没有公积金。
（2）：劳务人员都是市面上临时组织的闲散人员，没有任何合同协议，一但发生公司事故，诉求无门。
（3）：劳动力和时间被劳务派遣公司严重压榨，失去了许多学习时间和休闲时光。
（4）：所从事工作基本无任何技术，随时面临无工作所做的问题。
说到这里，虽然我们看到劳务派遣公司有这么的问题在里面，为什么我们总能看到那么多劳动者拼命要往劳务派遣公司挤，主要还是因为这里面绝大多数人文化程度不好，生活所迫而已。
这种现象的存在，主要还是因为社会的快速发展，制度还没有完善到这一步，站在个人的角度：希望未来不再有劳务派遣工，不在有劳务派遣公司，每个打工者都应该以正式工的身份进入企业，都应该得到自己应有的基本权益：社保。
Q2：单位前2天却拿着无锡市慧博人力资源服务有限公司的劳务派遣劳动合同书叫我们签字，我要签吗？
不能签，如果你签了你就和你现在的单位没有关系了，你们之间就成了用工关系了，之后的一切保险之类的都有那个人离职原公司和你结算了。这样对于你来说很不利。况且你已经和单位签订了无固定期限劳动合同，所以不要签这个合同。
虹桥医院向北走到第一个一个公交站牌就到了，公路东面。百度无锡市慧博人力资源服务有限公司也行，上面还有电话。
签了你就和你现在的单位没有关系了
北京博融律师事务所
一旦签署说明你主动与原单位解除劳动合同关系！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
Q3：无锡新中星垃圾劳务，里面都是骗子，一点责任心都没有，只会千方百记的让你交钱，即使你没找到工作事后也
新中星劳动，黑劳务，叫人去交钱体验，不安排工作，这是一帮黑恶势力！还有振中劳务，旷工离职扣9天工资，开始说不满一个月扣三天，走人以后，三天变九天。我做的临时工24无每小时，我干了86个小时扣了我60个工时，给我结算26个小时，扣我六天工资，少我这么多钱，己报警，报警也没用，今天去他们劳务，又翻脸了，他们说不承认他们说过的话要我拿出证据，要小时工的工价要我拿证据，他们说我只能去劳动局！这帮杂种！这帮黑恶势力，还有谦愿劳务，说好的17元一小时，把我分到B6的cnc结果给我16元都不到，一个比一个黑，当时去劳务对帐，老板嚣张的说你报警，你去报警！这些劳务一直在破坏市场经济，工人挣不到钱，干一段时间被赶出来，钱钻进了劳务口袋不知道干嘛去了，满大街的中介劳务，开中介的比干活的还多，思密达
这些劳务与厂里、警局、劳动局都有人，给多少全靠他们的心情，任何地方投诉无门。
他说口头协议承诺给的返费和小时工，大部分人拿不到，他们承诺24每一小时或者更多，但合同只按照劳务的套路合同只有12元每小时，人被赶出来或者自离，按合同结算，还要扣工天乱七八糟的费用
去劳动局只会按照劳务合同办事，反过来劳务会说算错帐多给钱，要打工的退钱
Q4：我在新长工务段工作，是一名劳务派遣工，但户口是无锡石
不为什么，只要江苏社保没有全省统筹，跨地区就不能使用，自社保制度建立以来就这规定。
搜一下：我在新长工务段工作，是一名劳务派遣工，但户口是无锡石
Q5：讲解劳务派遣公司招临时工的套路，你知道你是怎样被骗了吗？
劳务派遣，又称劳务租赁，是指派遣机构与被派遣劳动者订立的劳动合同，被派遣劳动者向被派遣企业支付劳动报酬。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务派遣劳动者与被派遣企业之间发生劳动报酬事实。劳务派遣最显著的特点是雇佣和使用劳动力相分离。劳务派遣机构不同于职业介绍机构，它已经成为与劳动者签订劳动合同的一方。
找工作难，招人更难，所以企业经常找劳务公司或者中介。当然，企业想和劳务公司合作。一般到了年底，旺季现有的工人根本满足不了需求，要和劳务派遣公司或者中介合作。但近年来，越来越多的求职者在找工作的过程中被欺骗，工资被压低。但是你知道为什么吗？今天我将告诉你如何识别这些套路
1.不要完全相信直聘，招聘信息也属于广告，因为近几年90%以上的工厂都是劳务派遣公司招聘的，就看和谁签合同了。如果是正式工人，就和工厂签合同，工资直接发。如果你是临时工，一定要看清楚和那个公司签的合同，包括每一条信息和工资。
2.如果你在找工作，有人告诉你是直接跳槽，给你一个工厂岗位，招小时工，那么一般事派遣公司招人
3.找工作的过程中，一定要问工资多少，离职是否结清工资，主要的工作内容和吃住等情况
4.目前传统平台工资高于市场价格。这些人一般都是骗人的，比如58，BOOS，米豆招聘软件，大部分都是招聘中的人力资源
5.求职过程中，招聘人员会直接给你发工业园区的定位。过了你会发现是劳务派遣公司。所以一定要面试的时候签署的劳动合同是否跟你面试的劳务派遣公司的合同一致，避免被后期工资问题无法找相应的公司诉求
7.支付工资时是否有工资条，扣款是否详细，
知道这个信息，你就不会上当受骗