劳务公司发放工资账务处理（关于建筑劳务公司会计方面的问题）
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Q1：施工企业劳务分包的财务核算
根据你所说的具体情况，可以这样处理。 用你单位给分包单位按月办理“中期结算证书”和分包单位开具的“劳务发票”作为附件进成本。 在第一次结算或是付款时将合同协议复印件（或将原件）直接附凭证后面。 以后入账都按中期结算证书入账，最终退场时再办理竣工结算。注意劳务发票的总金额应与竣工结算总金额一致。 但得注意一点就是要根据劳务分包结算总金额1-2%（各省的具体征收标准不一样，而且是根据分包总金额对应比例征收）代扣代缴建筑工程劳务分包个人所得税。记住是结算总金额。建筑工程劳务分包个人所得税可以在当地地税局去查找或是在网上查找。
没有发票可以按你实际出资费用计算成本
分包，你方应代扣营业税，
Q2：我是建筑劳务公司的会计新手,公司也是新成立的建筑工程劳务分包公司，请问我要怎么着手去做账务方面的？
劳务派遣公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保 等
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）
借：营业税金及附加
贷：应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
Q3：工程施工账务处理
1\2公司和员工签定劳动合同的无论是怎样的补助都按工资计算. 3\无论是自有的提折旧还是租用的付租金,工程用的计入工程施工,管理用的计入管里费用 4\过节发的奖金计入工资
Q4：关于劳务分包的会计处理
支付给工人的费用计入你们的人工费。支付给管理人员的工资进入你们的应付职工薪酬。你们肯定还要自己买材料什么的吧，那个就计入材料费。平时要给总包方报量，报量的时候你们要挂应收账款，总包方挂应付账款，收到钱之后冲应收账款即可。
工人在工地的伙食费，住宿费，记入应付工资薪酬——福利费，工资记入应付工资薪酬
借：应付工资薪酬——福利费
贷：现金
分配时记
借：工程施工
贷：应付工资薪酬——福利费
往来车费，工地的杂费记入制造费用
我们收到工程款怎么处理？
：借：银行存款
贷：应收账款
按照进度结算收入
借：应收账款
贷：主营业务收入
希望能帮到你！
都是网上搜 准考证后面有 准考证不要丢，报名时候用
Q5：关于建筑劳务公司会计方面的问题
如果是经营范围中包含的经营项目，可以接受相关的发票，因此可以接受材料发票。
机械租赁牵扯到财产租赁合同，收到租赁发票入账，需同时申报签订租赁合同所注明的千分之一合同额的印花税
做劳务公司会计其实很简单的,做法与建筑企业会计科目基本类似,有一本叫这本书请您看一下,我也是劳务公司会计,如果你做的是总会计,只要抓住每个施工项目的收付款项这本帐目就行了,而出纳会在实际当中一般只需把工资\生活费\劳保费\旅差费\医药费\办公费\招待费等科目列清楚就行了,至于什么三金等,都是不会缴的.祝您工作顺利!
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