劳务公司一年能挣多少钱（2022淮安自己挂靠单位交五险多少钱）

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• 2022淮安自己挂靠单位交五险多少钱
• 五险一金交多少钱
• 劳务工保险问题
• 劳务派遣人员所享有的“五险”派遣单位可以不遵循劳动法缴纳吗？劳务派遣人员应该缴纳的险种比例是多少
• 挂靠公司交社保一年多少钱?

Q1：2022淮安自己挂靠单位交五险多少钱

1322元。

目前公司最低标准每月交社保1322元左右，一年大概需要15864元。但是不建议挂靠公司交社保。

挂靠单位缴纳的社保是与职工社保缴纳的基数相同，不过个人和单位缴纳的部分，都是由自己承担的，按照当地的社保基数进行缴纳。

Q2：五险一金交多少钱

社保分单位部分和个人部分：

　　养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。

　　医疗险：单位比例：7%，个人2%。

　　失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。

　　工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。

　　生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。

　　重大疾病：9.83。

我们叫的五险一金按照上面这个比例缴纳。

希望我的回答可以帮助你，谢谢！

五险一金缴纳比例而并不是按照你的工资多少缴纳的，是按照各省市、自治区上一年度的平均工资的20%缴纳。

缴费比例　　目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 　　试用期内是否享有保险？ 　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

Q3：劳务工保险问题

公司不按规定给员工上保险是违反了劳动法，员工因此解除劳动合同是可以跟公司要求赔偿的。

劳务工医疗保险是劳动者在上班期间发生的意外伤害而导致的住院医疗费用给予赔偿的保险。是属于社会保险的一方面。 住院医疗保险只是商业保险的一个附加险种。保险期限很短一般是一年。它是不管是意外伤害还是疾病住院医疗发生的费用都可以报的。

Q4：劳务派遣人员所享有的“五险”派遣单位可以不遵循劳动法缴纳吗？劳务派遣人员应该缴纳的险种比例是多少

公司违法基本是肯定的了，一般700元的分配是个人200公司500，你的算800元，那么你应该是250-300，公司是500-550吧

养老保险缴费比例为28%，其个：单位承担20%、个人承担8%。

医疗保险缴费比例为9.5%，其个：单位承担7.5%、个人承担2%。。

失业保险缴费比例为3%，其个：单位承担2%、个人承担1%。

用人单位按单位的缴费基数的0.5～1.8%缴纳工伤保险费，个人不用缴纳。

用人单位按单位的缴费基数的0.9%缴纳生育保险费，个人不用缴纳。

——以上例子为广西规定，各地规定大同小异，没有发现公司与个人缴费比例相反的规定，具体请找当地社保局

每个地区规定有细微差别，但是单位要比个人缴纳的多出大约0.8~1倍

你的这种情况很多，劳务派遣是用人单位规避新的劳动合同法的一种手段，主要是为了防止员工成为【无固定期】劳动合同。工龄肯定是没有了，因为你现在签的劳务公司和原来那家劳务公司没有关系。其他的都还是受新的劳动合同法保护的。

劳动者没有办法啊，始终都是弱势群体。

Q5：挂靠公司交社保一年多少钱?

个人挂靠单位交社保一年多少钱呢?一般来说挂靠单位缴纳社保的都是以一些失业人员或者自由职业者居多，他们没有单位帮助缴纳社保，所以才会找第三方人力资源公司代缴社保。社保代缴就会涉及一个服务费用，那么挂靠社保一年多少钱呢?下面小编和大家讲讲。

对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

一、挂靠公司社保一年多少钱?

挂靠单位缴纳的社保是与职工社保缴纳的基数相同，不过个人和单位缴纳的部分，都是由自己承担的，按照当地的社保基数进行缴纳，例如：广州社保的本金是1387.35元每月包括(个人部分380.34元和企业部分1007.01元)。如果你是挂靠单位缴纳一年的社保，那么就是1387.35元×12个月=16648.2元。(如果按目前的广州社保基数，缴纳一年的广州社保就需要16648.2元)。

二、挂靠单位社保服务费多少钱?

在挂靠社保时社保费用是由人力资源公司代收代缴的(上缴给社保局)，而服务费是由社保代理公司进行收取的，并还没有一个明确的标准，不同的公司收费也有所不同。

：挂靠社保服务费是每个月100元，三个月是200元，半年是360元，一年就600元服务费。

三、离职后一定要找单位挂靠社保吗?

其实如果你在单位离职后不想社保中断的，也不一定非要找单位挂靠社保的，如果你是广州户籍人员，那么你离职后就可以以个人名义到当地的社保局缴纳养老保险与医疗保险两项。

如果你不是户籍人员，只时在离职时没有那么快找到工作的，那么你就可以找一家人力资源公司挂靠社保过渡一下，等到个人找到新工作后，再把社保转移到新单位继续参保。

以上内容就是小编挂靠单位社保一年多少钱的相关知识，希望大家阅读本文后，能够帮助各位解决参保问题。如果各位想了解其他社保代理相关知识，可以咨询客服人员。