连云港邮局公司招聘？劳务派遣公司？
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Q1：2016解除劳动合同经济补偿金连云港市最低是多少
连云港市劳动关系解除或者终止时，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者本单位劳动关系解除前12个月平均应得工资计算，最低为连云港市最低工资，当前为市区（不含赣榆区）1600元/月，赣榆区、灌南县、灌云县、东海县为1400元/月。
法律依据
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法实施条例》
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
江苏省人力资源和社会保障厅
《关于调整全省最低工资标准的通知》
苏人社发[2015]422号
一、月最低工资标准：一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；二类地区14元；三类地区12元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
2015年12月18日
2016年1月1日全省各市、县（市、区）执行最低工资类别和标准对照表.doc
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Q2：海安苏通劳务公司
海安的出国劳务公司都有营业执照的，不过还要商务局承认才行的，友好不是县政府与商务局承认的十家劳务公司,而苏通公司是的，信誉度不错
苏通劳务公司不错，蛮正规的公司，建议去报名
Q3：连云港出国劳务 连云港中建公司做的很正规
的确是这样的，我的表哥跟这个公司出国好几次了，他们处处都为出国工人着想，出现问题及时解决，做事很有良心
Q4：劳务派遣公司
劳务派遣公司与一般中介公司是不同的。
两者最大的区别在于劳务派遣公司必须与被派遣的劳动者签订劳动合同，而中介公司则没有这样的要求。另外，它们对劳动者所承担的责任也是不同的。劳务派遣公司还需要承担用工单位不能支付劳动报酬时由其支付的责任，而一般中介公司双方则是合同关系，一般以完成一定委托工作而终止。
Q5：连云港连云区什么类型的公司多些？
连云区那边公司比较多的是物流公司和外贸公司一般要求会做跟单和英语水平要高
中国联通有限公司连云港分公司连云营业厅(江苏省/连云港市/连云区:东方小区３号楼东单元四层西户)