重庆美联海外劳务有限公司劳务费（重庆美联英语 面试 求助!!!）
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Q1：由中介介绍到国外打工,产生劳务纠纷,适用于《劳动法》吗
如果你是属于劳务派遣性质，即你与国内的劳务派遣公司签订了劳动合同，由劳务派遣公司派遣你到国外的用工单位工作，那么受中国的劳动法和劳动合同法约束和管辖。
如果你仅仅是向劳务中介公司支付了一笔中介费，由劳务中介公司为你介绍了一份工作，而你是与国外的公司签订劳动合同的，那么你与国外公司的纠纷不受中国的劳动法和劳动合同法约束和管辖。如果是与中介公司的纠纷，虽然不适用劳动法，但是可以作为普通民事纠纷向法院起诉中介公司。
劳动法中好像没有中介的定位。
不适用
Q2：求教重庆美联英语课程顾问招聘过程
一般首先是由中心的CC主管面试,或由中心CD直接面试,最后由校长亲自面试。面试内容并不是太复杂,主要由3部组成。
1 你的英文水平,因为是英语学校,所以要有对英文的要求
2 一般来讲,她们不在乎你的销售经验,她们更重视你的未来发展所能达到的高度以及你对服务意识的理解。
3 她们会对你的生活理解,态度及社会经验有一定的要求(不是很难,一般问题)
4 由于最近更换了新的校长。他的要求很简单,美联提供培训,但要看你是否有能力完成培训。
希望能帮你。好运!
Q3：重庆美联英语好吗？我只是工作会用到一些英语，花2万多去学习值得吗？
我个人认为不值。想要学好一门语言，不要太寄希望于外界因素，主要还是靠自己。因为还要工作嘛，所以你要有一个计划，严格去执行，持之以恒，一定能够学成的。
在线ABC360的话 他们最低一节课差不多是7.2元 所以价格还是很优惠的 而且他们是一对一教学
Q4：重庆出国劳务输出公司
正规出国劳务输出公司都有商务部下发的资质，商务部资质查询具体步骤如下：
1.商务部（官网）
2.选择在官网的导航里的《走出去》选项
3.选择企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项
4.再点击对外劳务企业名单
5.然后选择你想要办理的省份
6.最后查找你想办理的企业
出国中介国家认可的才有保障，正规的劳务公司也要提防合同方面的隐含条件所以请注意以下问题：
首先，你要看这个劳务公司有没有资质。
其次，你要看看你符合那种签证条件，要是符合工签，就走工作签证，要是不符合工签就选择研修签证。
研修签证的意思是只能在日本工作三年，不能续签（介护岗除外，介护岗三年内考取护士证可转签。）
工作签证的意思是以后可以续签（大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签。满五年可以申请永久居住权）
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样说到做到，正规合同不怕验证。
重庆国际劳务培训中心有限公司，简称重庆国际公司（ Chongqing International），是经国家商务部批准并授权的正规资质劳务外派输出单位，也是西南片区唯一一家拥有国营背景的针对出国劳务人员进行培训井颁发出国许可证的机构。公司成立于1994年，注册资金600万元，连续多年境外就业培训、派遣量遥遥领先，公司致力于打造国人信赖的权威、诚心、诚信、诚行的优质境外就业服务机构。拥有丰富的境外就业派遣优势，合作公司遍布国内外，并与迪拜、日本、新加坡等国家的知名企业建立了长期友好的合作关系，并具有人力资源专业管理团队和知名的专家顾问团，同时掌握国内丰富的人力资源，拥有资深律师团队、专业签证顾问团队、项目服务与培训团队。另一方面在国外设立办事处，完善及时的后续跟踪管理服务也为求职者提供了最大保障。
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
劳务流程：
个人工作
报名时：
提供证件(身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、等.
体检，提交体检表.
交纳面试保证金.
录取后：
申办护照、卫检证等.
交纳费用.
参加培训，认真学习.
与公司签订外派合同，等等.
出国后：
努力学习、适应.
认真研修/工作.
外派劳务公司
审核证件、内部面试、家访，组织考试面试.
向国外提供材料、申请工作许可.
办理护照签证.
预定机船票.
组织出国.
组织工作前的学习和适应性训练.
纠纷等的协调处理.
Q5：重庆美联英语 面试 求助!!!
一,准备好一篇口头自我简介。同时对你自我简介以及简历表里涉及到的相关履历也要准备一些相关的说明,因为面试者可能会询问你履历中一些他感兴趣的问题。 二,了解一些这个公司的知识。 三,准备一些关于个人优点,缺点,爱好,特长等个性剖析类的说明和回答。 四,准备一些相关的HR知识点以及你的个人理解,例如你对HR管理的看法。 五,上述相关英文。 六,注意造型。