个人劳务报酬所得税税率表？新个人所得税税率表？
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Q1：劳务报酬的个人所得税、营业税？
个人所得税的计算是错误的。
应缴个人所得税=（3000-800-166.5）*20%=406.7元
应纳税额合计=406.7+166.5=573.2元
http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1682/9/dc0499c3ba054b038ae5a83ff9fb4749_0.html
Q2：劳务报酬个人所得税
26000-2000=24000（属于超过的部分）
24000*25%-1375=4625
2000元以上开始缴纳
工资、薪金所得
指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
工资、薪金所得适用5%-45%的九级超额累进税率
工资薪金所得项目税率表
级数 应纳税所得额 税率 速算扣除数
1 不超过500元 5% 0
2 超过500元至2000元 10% 25
3 超过2000元至5000元 15% 125
4 超过5000元至20000元 20% 375
5 超过20000元至40000元 25% 1375
6 超过40000元至60000元 30% 3375
7 超过60000元至80000元 35% 6375
8 超过80000元至100000元 40% 10375
9 超过100000元 45% 15375
Q3：新个人所得税税率表
1、个人所得税的税率：
（1）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
（2）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
（3）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
2、企业税率表：
3、劳务报酬只对80%的部分征税；（劳务报酬所得适用）
（1）不超过20000元的－不超过16000元的－20%－0
（2）超过20000元至50000元的部分－超过16000元至37000元的部分－30%－2000
（3）超过50000元部分－超过37000元的部分－40%－7000
4、计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免征额和税率。新
个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
参考资料来源： 百度百科－个人所得税税率表
Q4：个体工商户劳务费税率以及税收标准
个体工商户劳务报酬所得税率如下：
您好,会计学堂李老师为您解答
营业税5% 月不超过3万减免
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工程监理费税收税率和劳务费税收税率都是6%。从2016年5月1日起全面推度行营改增。
Q5：劳务报酬税率
每次劳务报酬收入不足4000元的，800元税费；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ，税率为20% 。
单次应纳税所得额不超过2万的应纳税额=应纳税所得额*20%。
单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的应纳税所得额*30%-2000；单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
扩展资料：
劳务报酬通常通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。
个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。
劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
一、对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
1、每次收入不足4000元的：
应纳税额=（每次收入额-800）*20%
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
二、“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。”——有关规定
三、例：假设王某一次取得收入25000元，适用税率是多少？所得是25000*（1-20）=20000，还没有超过20000元，适用税率为20%。
假设王某一次取得收入25001.25元，适用税率是多少？所得是25001.25*（1-20%）=20001元，适用税率为30%。是全部所得适用30%吗？不是。只是所得超过20000元的部分适用税率为30%。
25001.25*（1-20%）*30%-2000=20001*30%-2000=4000.3
或 20000*20%+1*30%=4000.3
四、你的收入额是12000元，应纳税所得额是12000*（1-20%）=9600
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=12000*（1-20）*20%=1920元
五、明确几个概念，
收入额12000元——应纳税所得额12000*（1-20%）=9600——应纳税额12000*（1-20%）=9600*20%=1920
六、为什么其中的20%不计入应纳税所得额，这是国家给纳税人的生计费用，对于生计费用是免税的。就认为其中的20%，作为生计费用，不管你的劳务报酬是多少
劳务费个人所得税计算公式, 在百度中搜一下小蜜蜂劳务费,网页上有正算和反算的excel计算公式下载
个人劳务报酬去税务局开票，主要涉及增值税及其附加税费和个人所得税。其中增值税为3%，增值税的附加税费（城建税、教育费附加、地方教育费附加）加起来等于增值税的12%，劳务报酬个人所得税为超额累进税率，超过800元的部分才开始征税。劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
（1）每次收入不足4000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率
=（每次收入额-800）*20%
（2）每次收入在4000元以上的：
应纳税
=应纳税所得额*适用税率
=每次收入额*（1-20%）*20%
（3） 每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
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