大劳务和小班组的区别？通过领导介绍承包大劳务违纪违法吗？
内容导航：
Q1：出国劳务公司怎么运作？
一、 报名
1． 公司将通过本网页或其它媒介经常提供各类有关信息，欲赴境外就业及劳务之人员（以下简称劳务人员）可以通过E-mail、传真和普通信件等形式报名（报名表格式可以参照本网页提供的样式）。
2． 公司也欢迎各类相关团体和机构以合作的方式，集体代理报名。
3． 无论以何种形式报名，都不受时间和地域的限制。
二、 条件
1． 有关招聘信息将详细提供具体的要求和条件。
2． 作为公司的人才库储存，我们也欢迎符合以下条件者自荐报名。
三、 办理
1． 公司接受劳务人员报名之后，将及时向境外合作机构进行推荐中介。
2． 如劳务人员被境外机构录取，公司将及时向劳务人员反馈信息，并具体说明外方录用单位的情况和提供的条件，以征求劳务人员是否应聘的意见。
3． 劳务人员同意应聘后，公司将安排境外聘用方对劳务人员进行有关考试。
4． 劳务人员考试合格后，与外方聘用单位签订工作合同（工作期间的有关要求和待遇等均由合同作具体规定）。
5． 聘用双方合同签订后，公司即指导和协助劳务人员向有关部门申办出国（出境）证件以及办妥前往国的入境签证。
6． 劳务人员办妥上述所有手续，并根据国家规定参加有关的出国行前培训教育合格后，即可启程赴国（境）外聘用单位就职。
7． 公司为劳务人员提供所有中介咨询服务成功后，将按照国家规定和市场运作惯例收取适当的服务费用。
四、 填写出国申请表
正规公司运作的方式方法是：
1、公布招工启示；
2、审查个人资料；
3、递交体检表；
4、详细解答在国外的工作工种及法律法规，以及待遇问题；
5、双方签定劳动合同。
另外：2007年开始对出国劳务的人员有了一个新规定，要求劳务人员具备4级英语（中资公司除外）。
以上谨供参考。
从业3年，给你几个惊讶的结果：
1、欧美项目骗子几乎都有资质，所以你看资质意义不大；小中介但都是代理，看根上是哪个国家对应的人才项目即可，跟入境国家的人力部（劳工部、或者移民局）确定项目真实性。
（出国劳务网有些不良记录的，最近竟然打不开了，对次很无语）
2、验证办理方是否获得项目办理授权；一般来讲都是境外牌照的机构办理，所以你看的国内执照有点坑（这个一定要懂入境国家的语言，不然有点坑）。
3、把中介名字公开，看网友的评价，一般来讲展示100次以上，知名的骗子公司都会被爆出。
然后反过来说个人的判定：
1、不能贪便宜。
好的项目费用和条件，never打折扣；米国政策可以一条百年不变的地儿，妥协的可能不大，所以要求低、待遇高、办理快的=我勒个擦，我至今没遇到。
2、看办理中介对于项目的熟悉成都
我个人比较喜欢专心干好一件事的渠道（所谓的境外中介机构），如果他告诉我好几个国家都做，我就无语勒，基本不会合作。道理也很简单，我做的是网络攻略，可以做多个国家这个无可厚非，毕竟我只验证项目，不去具体办理。而办理机构不同，要是说办3个国家以上的，我听着都想打人的节奏，这么专业的东西还精通，难度很大。
3、关于澳大利亚“劳务”
国内所谓“澳大利亚劳务”大部分是去旅游签打工，明摆着违法，但是呢也是很多人过去的唯一通道（正常情况下根本过不去嘛），也不必苛责。也有旅游签拿永居的，会有很多人讲故事，未来很美好，其实就那吊样。中国人拿到比较多的澳大利亚工作签证类型：
402学生签（其实这是个实习、培训的，主要是酒店管理、英语相关专业实习，未来农业也有可能哦）
457短期工作签（他家短期也是4年）
18x独立、州担保、特殊技术移民（x=6、7、8、9，这是一大类很像的，有时间看这里）
参考资料：
1.immi australian government department of immigration and border protection
2.出国劳务网（这是商务部的，知道的没几个人 呵呵）
一、 报名
1． 公司将通过本网页或其它媒介经常提供各类有关信息，欲赴境外就业及劳务之人员（以下简称劳务人员）可以通过E-mail、传真和普通信件等形式报名（报名表格式可以参照本网页提供的样式）。
2． 公司也欢迎各类相关团体和机构以合作的方式，集体代理报名。
3． 无论以何种形式报名，都不受时间和地域的限制。
二、 条件
1． 有关招聘信息将详细提供具体的要求和条件。
2． 作为公司的人才库储存，我们也欢迎符合以下条件者自荐报名。
三、 办理
1． 公司接受劳务人员报名之后，将及时向境外合作机构进行推荐中介。
2． 如劳务人员被境外机构录取，公司将及时向劳务人员反馈信息，并具体说明外方录用单位的情况和提供的条件，以征求劳务人员是否应聘的意见。
3． 劳务人员同意应聘后，公司将安排境外聘用方对劳务人员进行有关考试。
4． 劳务人员考试合格后，与外方聘用单位签订工作合同（工作期间的有关要求和待遇等均由合同作具体规定）。
5． 聘用双方合同签订后，公司即指导和协助劳务人员向有关部门申办出国（出境）证件以及办妥前往国的入境签证。
6． 劳务人员办妥上述所有手续，并根据国家规定参加有关的出国行前培训教育合格后，即可启程赴国（境）外聘用单位就职。
7． 公司为劳务人员提供所有中介咨询服务成功后，将按照国家规定和市场运作惯例收取适当的服务费用。
四、 填写出国申请表
Q2：劳务派遣保险怎么买
劳务派遣的保险一般由用工单位出钱，派遣公司购买。也就是和你签订合同的那个单位为你买。劳务派遣就是劳动关系不在用工单，其他和用工单位没什么蛮大区别！
劳务公司的做法不对。保险缴纳的基数应当是工作所在地上一年度社会平均工资。你可与劳务公司协商解决。协商无果你可以向当地人力资源和社会保障局投诉。
Q3：有大学生签了劳务派遣的么？？？
就算是劳动者属于劳务派遣，但是劳动者一般不会签订劳务派遣合同，一般签订的是劳动合同。所谓的劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。
大学生你最好去智联上毋投简历，不要找劳务公司，猎聘网也可以去投简历，找劳务公司不会找到你希望得到的工作。
Q4：劳务派遣是什么意思？和中介有什么区别？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
打个比喻，你买办公室，劳务中介就是地产中介的角色，然后装修办公室，装修公司相当劳务派遣的角色，他需要派工人给你装修，这些工人是派遣公司的员工，但他给你干活，劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于：人力资源外包，用人关系还在用工公司（发包方），用工公司和员工签劳动合同；劳务派遣，用人关系在劳务派遣公司，用工公司不和员工签劳动合同，员工和劳务派遣公司签劳动合同，用工公司和劳务派遣签商业合同。
Q5：通过领导介绍承包大劳务违纪违法吗？
地质队的干部，利用手中的权利，私自包工程是违法行为无疑。 当事人可以向其上级地质管理机关纪检部门举报。 法律链接：《中国共产党纪律处分条例》第八十八条 违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）经商办企业的； （二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的； （三）买卖股票或者进行其他证券投资的； （四）从事有偿中介活动的； （五）在国（境）外注册公司或者投资入股的； （六）有其他违反有关规定从事营利活动的。 利用职权或者职务上的影响，为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益的，依照前款规定处理。 违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，依照第一款规定处理
<< 上一篇