劳务外包和劳务分包的区别(劳务派遣和劳务外包有什么区别？各有什么特点..)

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• 劳务派遣与劳务外包有什么联系
• 劳务派遣和劳务分包的区别
• 劳务派遣和劳务外包有什么区别？各有什么特点..
• 对于个人劳动者来说劳务派遣与劳务外包有何不同
• 您好，如何在经营范围添加劳务分包和劳务外包？

Q1：劳务派遣与劳务外包有什么联系

1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动，劳务外包适用合同法。 2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

Q2：劳务派遣和劳务分包的区别

1、劳动合同是同劳务公司签订，派遣到其它单位工作（其实是一直在单位工作，单位找的一家劳务公司签订合同派遣）

劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。

　　也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

由此不难看出其区别，劳务分包主要是单位与单位，劳务派遣是单位与个人。

Q3：劳务派遣和劳务外包有什么区别？各有什么特点..

劳务外包是指业囘务外包，也就是公囘司的一部分工作由外包公囘司来完成，公囘司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理。而劳务派遣其实是一种人事的外包，用人单位一部分人员的人事关系由劳务派遣公囘司管理，但人员的管理由用人单位管理。现在的劳务派遣并不象一般人想像的，由劳务派遣单位招人，用人单位用人，而是用人单位招囘聘人员之后，在本单位工作，接受本单位的管理，而人事关系由劳务派遣单位进行管理，象合同、保险等都是与务派遣单位签订和上缴的。

应该差不多吧，好象是没有什么差别，我也不是很清楚，你可以去问下专业的公司，比如易才。

Q4：对于个人劳动者来说劳务派遣与劳务外包有何不同

公司主体不同，其他没有什么大的区别。

这是两个概念，劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。是不用签定劳务外包合同的。

Q5：您好，如何在经营范围添加劳务分包和劳务外包？

一般来说是向上级进行申请才可以添加劳务分包和劳务外包，这是必要的一种手续

在工商局去办理变更径营即可.