劳务费超过800扣税？劳务报酬个税怎么算才对？
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Q1：每月劳务费800元,三个月的劳务费2400元,一次性发放需要纳税吗
首先要提供每月劳务费的证明，证明是每月支付一次劳务费，因为劳务费时按次纳税的。
现在纳税五千起征，你这不需要纳税
Q2：普通劳务报酬如何缴税？
根据《个人所得税法》第３ 条和第６ 条的规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为２０％ 。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。劳务报酬所得，每次收入不超过４０００ 千元的，减除费用８００ 元；４０００ 元以上的，减除２０％ 的费用，其余额为应纳税所得额。《个人所得税法实施条例》第１１ 条规定，税法第３ 条第４ 项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过２ 万元。对前款应纳税所得额超过２ 万元至５ 万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过５ 万元的部分，加征十成。
1. 外聘劳务、签订劳务合同是可行的；
2. 每月扣除通讯费、代扣代缴社保等给予扣除的费用后的工资薪酬不超过3500元就可以了，不用缴纳个人所得税；
3. 十一届全国人大常委会第二十一次会议30日表决通过关于修改个人所得税法的决定。法律规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%，修改后的个税法将于9月1日起施行。
十一届全国人大常委会第二十一次会议决定对个人所得税法作如下修改：
第三条第一项修改为：“工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。”
第六条第一款第一项修改为：“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。”
Q3：关于劳务税收的问题
百分之八个人所得税的说法没有任何法律依据，不论劳务收入还是工资薪金都没有百分之八的这一档税率。月工资收入在2000元以内免纳个人所得税的；劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，劳务畅订扳寡殖干帮吮爆经报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 本人意见你的所得应属于工资薪金所得，按规定不需要，纳税幼儿培训机构的行为属于巧立名目克扣工资
1.你的劳务报酬他们帐务上走的是应付职工薪酬，就是以前通常说的“应付工资” 2.您这不属于大学生创业：首先创业要求大学生自己办营业执照、税务登记、领取组织机构代码、银行开户，这些您都没做。其次您毕业2年了，已经不属于应届毕业生优惠照顾的对象了。 3.如果他们不是每月计提的应付职工薪酬，一次性发给您7000块，发放当月要计缴个人所得税，以7000-2000=5000缴纳个人所得税625元整。建议您和他们沟通，尽量每月发工资，不然和税务搅在一起很麻烦。 4.他们要你交的8%我估计是他们乱收的费用，让他们拿出税务局相关的条文来看看。 回答完毕，申请分分
１、生产医疗器械的企业，信息表的国民经济行业类型代码应选“c3689 其他医疗设备及器械制造”，相应的，货物劳务表的货物劳务代码应选“2702 其他工业产品”，二者对应。
２、按以上选择后，如仍显示“b1至少有一行变长表数据没有通过审核”，应是货物劳务表还有其他疑点，与劳务代码无关。
解决办法：点击货物劳务表有数据的行次——点右键——审核当前行，然后所有的疑点信息就会显示出来，按照上面的公式提示，逐行逐条核实修改即可。
Q4：劳务报酬个税怎么算才对
劳务费个人所得税，顾名思义就是针对劳务费的个人所得而征收的一种税种。那么劳务费个人所得税如何计算?下面为大家详细讲解一下：
劳务费个人所得税计算方法
劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。比如说，A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元个税;当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元个税。在这里需要注意的是单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。
劳务费个人所得税的计算方法就是这些，当然今后在遇到具体情况还需要具体分析才可以。
此回答是借用的人家的，你所说的演讲收入的可以等同于：单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。
答：劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：
（1）每次收入不足4000元的：
应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率
= （每次收入额 - 800）* 20%
（2）每次收入在4000元以上的：
应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率
= 每次收入额 * （1 - 20%）* 20%
（3）每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数
= 应纳税所得额 * （1 - 20%）* 适用税率 - 速算扣除数
例如1：某翻译员一次取得翻译收入3500元，计算其应纳个人所得税额。
应纳税额 = （3500 - 800）* 20% = 540（元）
例如2：某老师一次取得讲课费用5000元，计算其应纳个人所得税额。
应纳税额 = 5000 * （1 - 20%）* 20% = 800（元）
例如2：某歌星一次取得表演收入40000元，计算其应纳个人所得税额。
应纳税额 = 40000 * （1 - 20%）* 30% - 2000 = 7600（元）
劳务报酬所得税率表如下：
Q5：劳务费怎么算个人所得税的起征点是多少啊？800元以下的交所得税吗？
个人劳务费800元以内的不用交个人所得税。
一、法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第六条，劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用。
1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算
4000以后扣除20%后再按照20%税率，
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
二、“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。
对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。
扩展资料:
税法规定
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。
在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除.
个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
参考资料来源：搜狗百科-劳务费
800元以下不交税，800（含）——4000，扣除800.再减去除个税劳务费税费金，乘上基础税率20%，4000以上，扣除20%,减去除个税外劳务费税金乘上20%，。扣除后20000以上的超额累进税率30%-2000、5万以上的是40%-7000，
它跟工资薪金3500个人所得税免征额没关系。
风雨人生，给自己一个微笑。人生路上，太多的为什么，没有答案；有时我们是在付出的路上，是能够收获的，是清楚的看到了自己想要的，或者是不想要的，这又何尝不是一种宝贵的结果。