劳务报酬所得税计算器？所得税的计算？
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Q1：劳动工资的计算
1 安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资;
2 休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资
3 法定节日加班：加班费不低于300%的工资。
4 计件工资时的加班加点：根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”
5 综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
6 劳动工资计算方法应用EXCEL表报，进行数据链接。
7 劳动工资一般分为基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+工龄工资+其他补贴。
8 其它补贴一般有高温高寒补贴，特殊工种补贴，夜班补贴，拖班补贴（如司机）等。
9 工资核算中含有种种扣款，一般有税款个人部分、应缴保险个人部分、行政扣款、水电费及其他费用等。一般按约定扣款。
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天
【加班工资】加班工资计算方法为：
延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）
法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减）
Q2：8000元不含税劳务报酬如何计算个人所得税
我是通过个税精灵个税计算器来计算的，手工计算比较累人，还得要学习一下公式，容易计算了出错。计算结果直接见下图。
Q3：劳务报酬个人所得税怎么扣？
扣除标准：
1、劳务报酬的所得（每次收入不超过4000元）的
个人所得税税额=（每次所得收入－800元）×20%
2、劳务报酬的所得（每次收入超过4000元）的
个人所得税税额=[每次所得收入×（1－税率%）]×税率%-扣除数
税率如下：
2万以下的部分 20%；2-5万的部分，30%；超过5万的部分，40%。
劳务报酬100000元查出税率为40%,扣除数为7000 劳务收入不超过4000 扣除800 超过4000 按应纳税所得额减征20% (100000-100000*20%)*40%-7000=25000元。 x=136764.71
Q4：所得税的计算
1、递延所得税资产：200*25%=50万元
2、递延所得税负债：1500*25%=375万元
3、所得税费用：
已知应交所得税为500万元，应交所得税=（企业会计利润-应纳税暂时性差异+可抵扣暂时性差异）*所得税率，即500=（企业会计利润-1500+200）*25%，
企业会计利润=3300万元，所得税费用=3300*25%=825万元
4、递延所得税费用=所得税费用-应交所得税=825-500=325万元
或递延所得税负债-递延所得税资产=375-50=325万元
借：所得税费用 825
递延所得税资产50
贷：应交所得税500
递延所得税负债375
Q5：劳务报酬所得税
个人的同一作品在上连载，应合并其因连载而取得的所得为一次。连载之后又出书取得稿酬的，应视同再版稿酬分次征税。 所以楼上每月缴纳的方法不能采用. 稿酬所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元，超过4000元的，定额减除20%的费用。 稿酬所得适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%。 应缴纳个人所得税=3600*3*(1-20%)*20%*(1-30%)+20000**(1-20%)*20%*(1-30%)=3449.6