劳务合同（我签订的劳务合同，工资是1800，要交税么）
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Q1：我签订的劳务合同，工资是1800，要交税么
个税3500起征。。
应该不用~好象是3000起征
什么抠门的公司啊，他这是违法行为，可以去税务局举报他了。多用身份证，居然这么光明正大的偷税漏税。才给1800，北京最低工资标准都还1160.
那这肯定是你老板想出来的损招 低于3500根本不用征税啊
起征点3500 。而且是去掉五金实际得到的钱只要不超过3500就不要交税
Q2：公司跟个人签劳务承包合同需要交税吗
劳务关系可以是公司与公司之间的关系，也可以是人和人之间的关系，还可能是公司与人之间的关系，企业与个人可以签订劳务合同。
这些无良奸商，黑心烂肺，打工的也整。五险一金由劳务派遣公司缴纳。用人单位未缴纳五险一金的，依照《民法通则》第111条，你有权要求用人单位履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。
Q3：劳务合同都收什么税
劳务报酬所得的应纳税所得额 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用； 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。例如：A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)*20%=200元个税;当月提成5000元，则要交5000*(1-20%)*20%=800元个税。 3、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。 4、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
Q4：学校，签了一个老劳务工的合同是否要交税？
签订劳务合同时不需交税。只有当取得劳务收入时，才需按规定缴纳个人所得税。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
所以 超过3500的部分都要交税
Q5：有人知道新东方培训机构扣税是按照劳动合同还是劳务合同扣20%
如果签劳动合同，缴纳社保，那么个税按累进税率。
如果签劳务合同，不交社保，那么按劳务收入纳税。
额