外派劳务人员(我的工作属于外派劳务，现在合同还不到期，但是公司分部不经营了公司不干了，把我们员工移交下届接手公司)
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Q1：外派劳务合作合同是涉外合同吗
外派劳务合作合同是不是涉外合同，要看签订合同的一方当事人是不是外国人或者外国单位，如果是外国人的就是涉外合同。 涉外合同的认定： 涉外合同是指合同行为或合同关系中介入了外国因素而发生的债权债务关系。 凡民事关系的一方或者双方当事人是外国人、无国籍人、外国法人的;民事关系的标的物在外国领域内的;产生、变更或者消灭民事权利义务关系的法律事实发生在外国的，均为涉外民事关系。 涉外合同，是指具有涉外因素的合同，涉外因素包括： 1、合同主体的一方或双方是外国自然人、或法人，或无国籍人; 2、合同标的是位于外国的物、财产或需要在外国完成的行为; 3、合同权利义务内容据以产生的法律事实发生在外国。
Q2：我的工作属于外派劳务，现在合同还不到期，但是公司分部不经营了公司不干了，把我们员工移交下届接手公司
先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿，
你们不用去接手公司，不违约
不是，而且你原来的公司还要除工资外另外补给你们一部分钱
再看看别人怎么说的。
Q3：正规出国劳务需要多少钱
正规劳务公司出国劳务费用在2-9万元不等，视实际情况而定。第一，实际上海外劳务市场的收费没有统一的说法，收费也不透明。很多劳务派遣公司的收费低则两三万，高则六七万。第二，市场上有很多没有资质的公司，说白了就是骗子公司。一定要小心识别，避免被坑。三、注意事项出国劳务，要对劳务所在国的当地风俗习惯、法律法规有全方位的了解，防止用人单位以各种理由辞退。第四，对传统国家与中国的劳工关系官方国际名录有所了解，包括合法签证类型，不轻信，以及不需要面试，不签合同，只是口头承诺高薪，收取中介费的情况。不要轻易相信，这种情况往往是骗局或者很难拿到预期的工资。
Q4：出国打工一定要记住，劳务派遣、外包、外派的区别 ，为什么呢？
出国打工一定要记住，劳务派遣、外包、外派的区别 ，为什么呢？
劳动派遣：海外企业根据中国正规劳务派遣机构获得劳动者。企业与劳动者、劳动派遣机构产生三方关系。企业与外派机构产生商务合同关联；外派机构与劳动者产生雇佣关系，外派到国外企业工作中；企业与劳动者是用工关系，签署用工协议。
劳务派遣：劳务派遣是指将劳务工作包给第三方，要求企业依据外包业务的任务完成情况，向承接方付款外包服务费。承接即为要求企业给予劳动者数量及工作等，由承接方位劳动者发工资，劳动者听从承接方管理方法。劳务外派：中国企业把自己的职工派遣到其他国家工作，劳务外派必须商务部审核资质的机构派遣。个人档案资料，材料，薪水还归国内企业。
针对出国打工这件事，很多小伙伴都是有一定掌握完的。但对于一些都还没有过国的小伙伴们而言第一反应就是行骗或者违法贩卖人口，但是这些稳稳的是错误观念，由于海外一下发达国家的人口少或是都很懒散，对于一些一般技术工种的岗位的稀有还蛮大的，而中国做为人口大国实际上工作已经过度饱和了，而出国打工不仅薪水费率高，各种各样福利保障较多，针对普通人来说是一个很好发展趋势的前景。
迅速出国旅行签？
出国务工能不能迅速出国留学？日韩两国之间就别想了，签证办理一般至少等大半年，好多人苦等大半年也没结论。新加坡是能够1个月完成，由于新加坡工作签审核都很快，而且它不用语言表达规定。
“旅游签”被业内视作打黑工，一些中介便以挣钱多借口，骗你申请办理旅游签出国打工。这种人一旦被发现了就会被遣返回国，每日胆战心惊过日子。更风险的是，2016年，20多名中国中国公民以旅游签的名义去塞班岛打工赚钱，落地式却被拿走护照和现钱，身不由已。因此正常的出国打工，仅有工签才算是合理合法正规的，出国留学没办工签的基本都是骗子公司。
Q5：移民签证和外派劳务有什么区别
简单说技术签证是技术工人获取的工作签证，签证到手可以合法工作，工作不受监管，签证可以延期，工作2年可以申请移民。比较难申请到。
劳务派遣也是去工作，对申请人没有过多技术要求，不过都有工作期限，3年5年等，工作受监管，工作期限满了后必须回国。